ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عملية التعليم التنظيمي وأثرها على الإبداع في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة محبوبة للعجائن الغذائية ولاية عنابة

العنوان المترجم: The process of organizational education and its impact on creativity in the Algerian institution: A Field study in the organization of Mahbouba food putty, Annaba state
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: سطوطاح، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Satoutah, Samirah
مؤلفين آخرين: روابحية، مريم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جانفي
الصفحات: 153 - 164
DOI: 10.34118/0136-000-034-010
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 701156
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

92

حفظ في:
LEADER 02795nam a22003257a 4500
001 0262656
024 |3 10.34118/0136-000-034-010 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a سطوطاح، سميرة  |g Satoutah, Samirah  |q Satoutah, Samirah  |e مؤلف  |9 435352 
242 |a The process of organizational education and its impact on creativity in the Algerian institution:  |b A Field study in the organization of Mahbouba food putty, Annaba state 
245 |a عملية التعليم التنظيمي وأثرها على الإبداع في المؤسسة الجزائرية :  |b دراسة ميدانية في مؤسسة محبوبة للعجائن الغذائية ولاية عنابة 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط  |c 2015  |g جانفي 
300 |a 153 - 164 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study aims to develop innovation and its role in the process of organizational learning in the Algerian organization, considering that organizational learning is a key step in the learning organization as a climate conducive to adoption of organizational learning. For that, we interviewed employers in the business "sarl Mahbouba" which is active in Annaba industrial sector, based on a questionnaire includes several questions about the innovation that has a positive effect to facilitate the process of organizational learning in the organization studied. 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على الإبداع ودوره في تشجيع عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة الجزائرية، من منطلق أن التعلم التنظيمي يعتبر خطوة رئيسية في المنظمة المتعلمة، ولتحقيق هذه الغاية قمنا باستطلاع آراء العمال في مؤسسة «محبوبة للعجائن الغذائية» التي تنشط في القطاع الصناعي لولاية عنابة، بناءً على استمارة شملت أسئلة لجوانب من الإبداع الذي له أثر إيجابي في عملية التعلم التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة. 
653 |a التعليم التنظيمي 
653 |a الإدارة التعليمية 
653 |a الجزائر 
653 |a الإبداع 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 010  |f Dirāsāt  |l 034  |m ع34  |o 0136  |s دراسات  |t Studies  |v 000  |x 1112-4652 
700 |9 348642  |a روابحية، مريم  |q Ruwabhiah, Mariam  |e م. مشارك 
856 |u 0136-000-034-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 701156  |d 701156