ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الكفاءات البشرية كمدخل ل...>الوصف

تنمية الكفاءات البشرية كمدخل لتعزيز إستراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال

العنوان المترجم: Development of Human Competencies as An Input to Enhance the Career Planning Strategy at Saidal Complex
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: بوراس، فايزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouras, Faiza
المجلد/العدد: ع38
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جانفي
الصفحات: 104 - 114
DOI: 10.34118/0136-000-038-006
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 701330
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
التخطيط الإداري
الموارد البشرية
التنظيم الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

189

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع تنمية الكفاءات ودورها في تعزيز إستراتيجية تخطيط المسار الوظيفي بمجمع صيدال، من خلال التطرق لأهم أساليب تنمية الكفاءات التي تساهم في تطوير عملية تخطيط المسار الوظيفي لجعل العمل هادفا، ومن خلال توظيف المنهج الوصفي التحليلي واستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات التي تم توزيعها على عينة الدراسة المتكونة من (97) إطارا في مجمع صيدال، توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ارتباط إيجابية بين عملية تنمية الكفاءات البشرية وتخطيط المسار الوظيفي.

The objective of this study is to identify the skills development of reality and their role in the career planning strategy in the Saidal Group, an analytical study with a survey aimed at collecting a body composed of (97) Saidal executives in the group, has confirmed the presence of a positive relationship between the operation of the development of human skills and the planning of the professional career.
ISSN: 1112-4652

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.