يجب تسجيل الدخول أولا
الإثراء الوظيفي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة للعاملين في المؤسسة الكويتية للتطور العلمي
| العنوان بلغة أخرى: |
job Enrichment for Employees and its Role in Achieving Job Satisfaction An Analytical Study of the Views of a sample of employees In Kuwait Foundation for the Development of Sciences |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مرشد، أشواق عبدالرسول (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السامرائي، عمار عصام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 702202 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1046
عناصر مشابهة
-
تأثير الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية الكويتية: دراسة حالة
بواسطة: البوص، فالح سعد فهد منشور: (2024) -
أثر نزاعات العمل التنظيمية في الرضا الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة صيدال، فرع عنابة
بواسطة: زرفة، رؤوف منشور: (2019) -
دور تطوير المسار الوظيفى للعاملين فى تحقيق انخراطهم فى العمل : دراسة تطبيقية
بواسطة: السيد، أمل عبدالرحمن منشور: (2014) -
الإحباط الوظيفي لدى العمالة الكويتية والعمالة الوافدة في القطاع الحكومي بدولة الكويت دراسة ميدانية لتأثير ضغط العمل والخصائص الشخصية
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (1998) -
تأثير مناخ الخدمة في الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين في المعاهد التقانية التابعة لجامعة حلب
بواسطة: الخشروم، محمد بن مصطفى منشور: (2011)
