تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
Employees Empowerment and its Relationship to Organizational Loyalty in Public and Private Companies in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، أحمد عارف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1434 |
| الصفحات: | 1 - 117 |
| رقم MD: | 702253 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01723nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0046215 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 366372 |a الرويلي، بدور محمد عبدالله مهلي |e مؤلف | ||
| 245 | |a تمكين العاملين و علاقته بالولاء التنظيمي في شركات القطاع العام و الخاص بدولة الكويت |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a Employees Empowerment and its Relationship to Organizational Loyalty in Public and Private Companies in the State of Kuwait | ||
| 260 | |a البحرين |c 2013 |m 1434 | ||
| 300 | |a 1 - 117 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الخليجية |f كلية العلوم الإدارية والمالية |g البحرين |o 0022 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري |a الولاء التنظيمي |a القطاع العام |a القطاع الخاص |a الكويت | ||
| 700 | |9 319193 |a ملحم، أحمد عارف |g Milhim, Ahmad Arif |e مشرف | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0022-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 702253 |d 702253 | ||
عناصر مشابهة
-
مساهمة استراتيجية التمكين في تعزيز الولاء التنظيمي بمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية بالوحدة العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: جوال، محمد السعيد منشور: (2021) -
أثر ضغوط العمل على درجة الولاء التنظيمى: دراسة ميدانية على العاملين فى منظمات القطاع الخاص بمدينة الرياض
بواسطة: العمري، محمد بن سعيد منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة على قطاع التأمين وقطاع المصارف الخاصة في سورية
بواسطة: شمس الدين، عمر منشور: (2016) -
تكنولوجيا المعلومات وأثرها في السلوك التنظيمي : دراسة ميدانية على العاملين لدى إدارتي الشؤون المالية و الشؤون الإدارية التابعتين لوزارة النفط بدولة الكويت
بواسطة: الفضلي، حسن عبدالله صباح شبيب منشور: (2013) -
أثر تمكين العاملين في تعزيز الولاء التنظيمي: دراسة استطلاعية في المديرية العامة لنقل الطاقة الكهربائية - الفرات الأعلى
بواسطة: الشمري، إبراهيم راشد منشور: (2015)
