دور الإثراء الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العمانية الهندية للسماد بسلطنة عمان
| المؤلف الرئيسي: | الغيلاني، ريم خميس سعيد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العيثاوي، أحلام إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 702351 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
التفاني في مكان العمل وعلاقته بتحقيق الولاء التنظيمي: الدور الوسيط الانغراز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية – فرع النجف الأشرف
بواسطة: عجيل، سامية هاني منشور: (2022) -
جودة الحياة الوظيفية واثرها في تعزيز سعادة العاملين: دراسة تحليلية لآراء الملاكات التدريسية في كليات جامعة تكريت
بواسطة: عبدالله، محمد علي منشور: (2022) -
دور الاستقرار الوظيفي في تعزيز الكفاءة الذاتية للعاملين: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: الذهلي، ربيع بن المر بن علي منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
بواسطة: الغنبوصي، مهند سالم خميس منشور: (2023) -
دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بجامعة سبها: دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة خلال العام 2016
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2016)
