دور الإثراء الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العمانية الهندية للسماد بسلطنة عمان
| المؤلف الرئيسي: | الغيلاني، ريم خميس سعيد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | العيثاوي، أحلام إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | البحرين |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 94 |
| رقم MD: | 702351 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الخليجية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية والمالية |
| الدولة: | البحرين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01689nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0046257 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 366439 |a الغيلاني، ريم خميس سعيد |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الإثراء الوظيفي في تعزيز الرضا الوظيفي : |b دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في الشركة العمانية الهندية للسماد بسلطنة عمان | ||
| 260 | |a البحرين |c 2010 |m 1431 | ||
| 300 | |a 1 - 94 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الخليجية |f كلية العلوم الإدارية والمالية |g البحرين |o 0044 | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a النمو المهني |a برنامج الإثراء الوظيفي |a جودة الإنتاج |a الشركة العمانية الهندية للسماد | ||
| 700 | |9 149608 |a العيثاوي، أحلام إبراهيم |g Alethawi, Ahlam I. |e مشرف | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9812-011-002-0044-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 702351 |d 702351 | ||
عناصر مشابهة
-
التفاني في مكان العمل وعلاقته بتحقيق الولاء التنظيمي: الدور الوسيط الانغراز الوظيفي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة توزيع المنتجات النفطية – فرع النجف الأشرف
بواسطة: عجيل، سامية هاني منشور: (2022) -
جودة الحياة الوظيفية واثرها في تعزيز سعادة العاملين: دراسة تحليلية لآراء الملاكات التدريسية في كليات جامعة تكريت
بواسطة: عبدالله، محمد علي منشور: (2022) -
دور الاستقرار الوظيفي في تعزيز الكفاءة الذاتية للعاملين: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديريات التربية والتعليم بسلطنة عمان
بواسطة: الذهلي، ربيع بن المر بن علي منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية على رضا العاملين: الدور الوسيط للدعم التنظيمي في شركة الاتصالات عمانتل
بواسطة: الغنبوصي، مهند سالم خميس منشور: (2023) -
دور الالتزام بمنهج ستة سيجما (Six Sigma) فى تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بجامعة سبها: دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين بكلية الاقتصاد والمحاسبة خلال العام 2016
بواسطة: عمران، حسن عبدالسلام علي منشور: (2016)
