ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر القيم الإسلامية على أداء العاملين: دراسة تحليلية بالتطبيق على العاملين في جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية للفترة من 2010 الى 2015 م

المؤلف الرئيسي: محمد، حذيفة بابكر عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خوجلي، موسى أحمد آدم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: أم درمان
التاريخ الهجري: 1436
الصفحات: 1 - 181
رقم MD: 702393
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: كلية العلوم الإدارية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

164

حفظ في:
LEADER 03501nam a22003257a 4500
001 0046280
041 |a ara 
100 |9 366474  |a محمد، حذيفة بابكر عمر  |e مؤلف 
245 |a أثر القيم الإسلامية على أداء العاملين: دراسة تحليلية بالتطبيق على العاملين في جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية للفترة من 2010 الى 2015 م 
260 |a أم درمان  |c 2015  |m 1436 
300 |a 1 - 181 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f كلية العلوم الإدارية  |g السودان  |o 0631 
520 |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر القيم الإسلامية على أداء العاملين دراسة تحليلية بالتطبيق على جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية، وقد تمثلت مشكلة البحث في مجموعة من التساؤلات أهمها هل يؤثر تبني القيم الإسلامية على أداء الموارد البشرية؟ حيث قامت الدراسة باختبار فرضية رئيسية وتتفرع منها عدة فرضيات، وتمثلت الفرضية الرئيسية في هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تبنى القيم الإسلامية وأداء الموارد البشرية؟ وقد اعتمد الباحث على المنهج التاريخي، والوصفي التحليلي واستخدام برنامج (SPSS) لتحليل بيانات الدراسة. التي توصلت إلى عدد من النتائج أهمها إثبات الفرضية الرئيسية بأنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تبني القيم الإسلامية وأداء الموارد البشرية. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها اهتمام المؤسسات بالقيم الإسلامية ووضعها كأهداف إستراتيجية تسعى المؤسسة إلى توفرها لدى منسوبيها، كما توصي الدراسة بضرورة قيام دراسات مستقبلية في الموضوعات التالية: أثر الالتزام بالقيم الإسلامية في تنمية الموارد البشرية، معوقات تطبيق القيم الإسلامية في العملية الإدارية. 
653 |a التربية الإسلامية  |a الإدارة العامة  |a جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية  |a إدارة الموارد البشرية  |a تقويم الأداء 
700 |a خوجلي، موسى أحمد آدم  |g Khojaly, Musa Ahmed Adam  |e مشرف  |9 422566 
856 |u 9818-003-015-0631-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-015-0631-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-015-0631-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-015-0631-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-015-0631-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-015-0631-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-015-0631-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-015-0631-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-015-0631-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-015-0631-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-015-0631-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 702393  |d 702393 

عناصر مشابهة