| LEADER |
04753nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0096473 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0044403
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 367105
|a بوزوران، سعيدة
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Importance of Organizational Development for The Organization
|
| 245 |
|
|
|a أهمية التطوير التنظيمي للمؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 26 - 38
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يحظى موضوع التطوير التنظيمي اليوم بأهمية كبيرة باعتباره عملية مقصودة لتطوير إمكانيات المؤسسة وقدرات الأفراد ومهاراتهم من أجل تمكينها من التكيف مع التكنولوجيا الحديثة ومواجهة التحديات البيئية والمساهمة في رفع مستوى الأداء، بما يساعدها على تنفيذ خططها وتحقيق أهدافها. على اعتبار التطوير التنظيمي أداة حتمية لمواكبة هذه التغيرات حيث يساهم في نجاح المؤسسة حتى تستطيع البقاء والاستمرارية. \nوسيحاول هذا المقال الإجابة على مجموعة من التساؤلات حول أهمية التطوير التنظيمي للمؤسسة وذلك من خلال طرح الأسئلة التالية: \nس1: ما هي الأسباب التي تدفع بالمؤسسات للتطوير التنظيمي؟\nس2: ما هي الافتراضات والقيم التي يقوم عليها التطوير التنظيمي؟\nس3: ما أهمية وأهداف التطوير التنظيمي؟\nس4: ما هي إيجابيات وسلبيات التطوير التنظيمي، وأهم معوقاته؟
|
| 520 |
|
|
|d Le sujet développement organisationnelle prendre aujourd’hui une grande valeur considéré l’un astuce intentionnelle pour développé les moyens d’établissement et les capacités des individus au but de l’adapté avec la nouvelle technologie et l’affrontement des obstacles d’environnement et participer d’augmenter le niveau de performance de ce l’ aide afin que faire leur plants et réalisé les but a considéré le développement systématique pour avancé au temps que la société voir des changements et après l établissement peut s’accomplir Le gagnèrent ,la continuation et le reste.\nCe projet essayé de répondre a ces questions sur la nécessité de ce développement systématique d’établissement lequel :\n1-\tquelle sont les raisons qui poussé les établissements pour avancé ?\n2-\tquelle sont les hypothèses et les valeurs qui est le plus importante dans ce développement ?\n3-\tquelle est les valeurs et les but de ce développement ?\n4-\tquelle sont les avantages et les désavantages, et les déférentes obstacles de ce dernier ?
|
| 520 |
|
|
|f Today, the topic of organizational development is of great importance as a deliberate process to develop the organization's potentials, individuals capabilities and their skills to enable it to adapt to modern technology, meet environmental challenges and contribute in upgrading performance, helping it to implement its plans and achieve its goals. Organizational development is an imperative tool for keeping pace with these changes and contributes to the organization's success so that it can survive and continue.\nThis article will attempt to answer a number of questions about the importance of organizational development of the institution by asking the following questions: \nQ1: What are the reasons that leads institutions for organizational development?\nQ2: What are the assumptions and values underlying organizational development?\nQ3: What are the importance and objectives of organizational development?\nQ4: What are the pros and cons of organizational development, and its most important obstacles?\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a التطوير
|a التنظيم الإداري
|a المؤسسات
|
| 692 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a الأداء
|a البيئة الداخلية والخارجية
|b le développement systématique
|b le performance
|b l’environnement externe et interne
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 003
|e Al - Hikma Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 031
|m ع31
|o 1456
|s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
|v 001
|x 2353-0529
|
| 856 |
|
|
|u 1456-001-031-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 703509
|d 703509
|
