| LEADER |
04779nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0096483 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0044222
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 367112
|a بلال، ساسي
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Effective Organizational Communication of The Administrative Leadership and Its Relationship to The Development of The Economic Organization
|
| 245 |
|
|
|a فعالية الإتصال التنظيمي للقيادة الإدارية وعلاقته بتنمية المنظمة الإقتصادية
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 50 - 70
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a ذهب الكثير من رجال الفكر الإداري الحديث إلى أن القيادة هو جوهر العملية الإدارية وقلبها النابض، وأنها مفتاح الإدارة، وأن أهمية مكانتها ودورها نابع كونها تقوم بدور أساسي يسري في كل الجوانب العملية الإدارية، فتجعل الإدارة أكثر ديناميكية وفاعلية، وتعمل كأداة محركة لها لتحقيق أهدافها، وأصبحت القيادة المعيار الذي يحدد على ضوئه أي تنظيم إداري، ومن هذا جعل علماء الاجتماع والنفس والتسيير من القيادة موضوعا رئيسيا في دراستهم، وأصبح يحتل جزءا بارزا من أعمالهم. \nكما أن من بين الأسباب الأساسية لنجاح القيادة الإدارية وفاعليتها هو فاعلية الاتصال التنظيمي لديها، وهذا يعتمد بدوره على ما يتمتع به المدير والقائد من سمات شخصية وقدرات ومهارات، فقد اتجهت الكثير من الجهود في الفكر الإداري لتحديد خصائص القيادة الإدارية الناجحة، ووضع معايير ثابتة يمكن على أساسها اختيار القادرة الإداريين على أداء دورهم بكفاءة ومن أهمها الاتصال التنظيمي.
|
| 520 |
|
|
|d Nombreux sont les administrateurs qui ont décrit le leadership étant le noyan du bon fonctionnement de l’administration et la clé de sa réussite‚ et que sont importance relève de sont attachement directe avec toutes en les opérations administratives toutes en les rendant dynamiques et efficaces‚ et que le leadership est devenu le critère sur lequel ils se basent pour définir l’efficience de l’opération gestion‚ ce qui a pousser les sociologues‚ les psychologues et les managers pour prendre le‚ «leadership» comme thème principal dans leurs recherches
|
| 520 |
|
|
|f Many of the men of modern management thought went on to say that leadership is the essence and heart of the administrative process, it is the key to management, and that the importance of its position and its role stems from its being a fundamental role, that applies in all aspects of the administrative process, making management more dynamic and effective. It serves as a driving force to achieve its objectives, and leadership has become the norm against which any administrative organization is determined, such as that sociologists, psychologists and administrators have made leadership a central theme in their study, and it has become a prominent part of their work. \nOne of the main reasons for the success and effectiveness of the administrative leadership is the effectiveness of organizational communication. This depends on the personal qualities, abilities and skills of the manager and leader. There has been a lot of effort in management thought to define the characteristics of successful administrative leadership, the basis of which capable managers can be chosen to perform their role efficiently, the most important of which is organizational communication.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a القيادة
|a التنظيم الإداري
|a التنمية الإقتصادية
|a المؤسسات الإقتصادية ، الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الفعالية
|a الإتصال التنظيمي
|a القيادة الإدارية
|a التنمية
|a المنظمة الإقتصادية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 005
|e Al - Hikma Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 031
|m ع31
|o 1456
|s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
|v 001
|x 2353-0529
|
| 856 |
|
|
|u 1456-001-031-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 703516
|d 703516
|
