LEADER |
02779nam a22002057a 4500 |
001 |
0103342 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0011533
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 370701
|a أبو زيد، حسن أحمد حسن
|g Abu Zeid, Hassan Ahmed Hassan
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a العمالة المؤقتة في ضوء نظرية ثنائية سوق العمل : دراسة ميدانية على عينة من العاملين بجامعة بني سويف
|
260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات الاجتماعية
|c 2012
|g يناير
|
300 |
|
|
|a 181 - 238
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a تبحث الدراسة في موضوع الدراسة في "العمالة المؤقتة : دراسة ميدانية علي عينة من العاملين بجامعة بنى سويف في ضوء نظرية ثنائية سوق العمل"، والتعرف علي خصائص العمالة المؤقتة، وعلي خصائص العمل المؤقت، وعلي الأسباب التي تدفع للعمل المؤقت، واختبار بعض القضايا النظرية المشتقة من نظرية ثنائية سوق العمل، والثنائية الجديدة، وتطرح الدراسة في نهايتها عدة أسئلة مؤداها: هل تستطيع نظرية الثنائية والثنائية الجديدة أن تقدم لنا تفسيرا للعمل المؤقت داخل القطاع الخاص الإنتاجي؛ وقد تستلزم الإجابة علي هذا التساؤل القيام بدراسات حول العمالة المؤقتة في القطاع الخاص الصناعي الذي بات يعتمد بشكل أساسي علي العمالة المؤقتة. وهنا يتبدى للبحث سؤال آخر هل أصبحت سوق العمل في المجتمع المصري أنموذجًا لعولمة الأسواق؟ وعليه ما مبررات الاعتماد على العمالة المؤقتة في قطاع الخدمات الحكومي؟ وقد تستلزم الإجابة على هذه التساؤلات القيام بمزيد من البحوث حول سوق العمل في المجتمع المصري.
|
653 |
|
|
|a التنمية الإقتصادية
|a الموارد البشرية
|a العمالة المؤقتة
|a سوق العمل
|a النظريات الإقتصادية
|a مصر
|a المجتمع المصري
|a جامعة بني سويف
|
773 |
|
|
|4 علم الإجتماع
|6 Sociology
|c 003
|e Arab Journal Of Sociology
|f Al-Maǧallaẗ ʿArabiyyaẗ li ʿilm Al-Iġtimāʿ
|l 009
|m ع9
|o 1500
|s المجلة العربية لعلم الاجتماع
|v 000
|x 2090-7591
|
856 |
|
|
|u 1500-000-009-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 710024
|d 710024
|