ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>معايير كفاءة الأنظمة الإلكترون...>الوصف

معايير كفاءة الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على كلية العلوم الإدارية و الإنسانية بكليات بريدة الأهلية

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الباز، حسن منصور السيد عوض (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 301 - 337
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 712569
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الأنظمة الإلكترونية | الإدارة الإلكترونية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

119

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على معايير كفاءة الأنظمة الإلكترونية والتي ربما تتمثل في معيار الدخول أو الخروج من النظام من داخل أو خارج المنظمة، ومعيار الدخول على النظام الإلكتروني على مدار 24 ساعة، ومعيار توفير النظام مصادر المعلومات، ومعيار إدارة العمل بكفاءة وفعالية، ومعيار تحسين الأداء الكلي للمنظمة. وكذلك التعرف على الإنفاق أو الاختلاف حول ترتيب المعايير التي تحدد كفاءة الأنظمة الإلكترونية للموارد البشرية من وجهة نظر عينة عشوائية من أعضاء هيئة التدريس بالأقسام العلمية المختلفة بكلية العلوم الإدارية والإنسانية. توصلت الدراسة إلى أن هناك معايير لا بد من توافرها في النظام الإلكتروني الذي سوف تطبقه المنظمات، وكذلك قبول الفرض الأول، ورفض فرض العدم الثاني، حيث توجد علاقة موجبة تتراوح بين قوية ومتوسطة بين معايير الكفاءة وبين كفاءة النظام الإلكتروني للموارد البشرية.

This research aimed to identification of Efficiency standards electronic systems for human resources, these standards are: Standard enter or exit the system from within or outside the organization, standard access to the electronic system, standard system providing sources of information, standard performance management efficiently and effectively , standard improvement the total performance of the organization, agreement or Disagreement about the order of standard which determined Efficiency standards electronic systems for human resources.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.