ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معايير كفاءة الأنظمة الإلكترون...>الوصف

معايير كفاءة الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على كلية العلوم الإدارية والإنسانية بكليات بريدة الأهلية

العنوان المترجم: Efficiency Standards for Electronic Systems for Human Resources Management: An Applied Study on The Faculty of Administrative and Human Sciences in Buraydah Private Colleges
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: الباز، حسن منصور السيد عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albaz, Hasan Mansour Alsayed Awad
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 89 - 146
DOI: 10.21608/JCES.2016.50885
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 862280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
نظم المعلومات الإدارية
إدارة الموارد البشرية
الأنظمة الإلكترونية
كليات بريدة الأهلية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

239

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الى التعرف على معايير كفاءة الأنظمة الالكترونية والتي ربما تتمثل في معيار الدخول أو الخروج من النظام من داخل او خارج المنظمة، ومعيار الدخول على النظام الالكتروني على مدار 24 ساعة، ومعيار توفير النظام مصادر المعلومات، ومعيار إدارة العمل بكفاءة وفعالية، ومعيار تحسين الأداء الكلي للمنظمة. وكذلك التعرف على الاتفاق أو الاختلاف حول ترتيب المعايير التي تحدد كفاءة الأنظمة الالكترونية للموارد البشرية من وجهة نظر عينة عشوائية من أعضاء هيئة التدريس بالأقسام العلمية المختلفة بكلية العلوم الإدارية والإنسانية. توصلت الدراسة إلى أن هناك معايير لابد من توافرها في النظام الالكترونية الذي سوف تطبقه المنظمات، وكذلك قبول الفرض الأول، ورفض فرض العدم الثاني، حيث توجد علاقة موجبة تتراوح بين قوية متوسطة بين معايير الكفاءة وبين كفاءة النظام الالكتروني للموارد البشرية.

This research aimed to identification of Efficiency standards electronic systems for human resources, these standards are: Standard enter or exit the system from wifin or outside the organization, standard access to the electronic system, standard system providing sources of information, standard performance management efficiently and effectively , standard improvement the total performance of the organization, agreement or Disagreement about the order of standard which determined Efficiency standards electronic systems for human resources.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.