| LEADER |
03315nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0106414 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عطا، ألفت إبراهيم جاد الرب
|e مؤلف
|9 275061
|
| 245 |
|
|
|a تحليل اتجاهات المديرين نحو العلاقة بين ممارسات التدريب و التغيير التنظيمي :
|b دراسة ميدانية بإحدى شركات مصر للطيران
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 197 - 246
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى الوصول لمدى تحقيق ممارسات التدريب للأهداف المطلوبة منه، وتحديد العلاقة بين متغيرات ممارسات التدريب وبين متغيرات ثقافة التغيير وبعضها البعض، والعلاقة بين متغيرات ممارسات التدريب على ثقافة التغيير، والعلاقة بين متغيرات ثقافة التغيير للعامليين ومتغيرات التغيير التنظيمي بالجهات محل البحث، وطبقت على المتدربين بشركة مصر للطيران والسياحة (200) مفردة باستخدام المقابلات الشخصية والاستقصاء وحصلت على (132) مفردة صحيحة بنسبة 66 % واستخدمت الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث، وتوصلت لرفض صحة الفرض الأول "أن ممارسات التدريب المتبعة بالجهات محل البحث لا تحقق الأهداف المطلوبة من بالجهات محل البحث"، ورفض صحة الفرض الثاني "لا يوجد تأثير لمتغيرات وأبعاد ممارسات التدريب على متغيرات ثقافة التغيير "فجميع المتغيرات لممارسات التدريب والتي تفسر متغيرات ثقافة التغيير أكدت أنه يتم عقد الدورات التدريبية على المستوى الأكمل ولكن لا تتم لتصل للنتائج المرجوة لعدم استجابة العامليين المتدربين لثقافة التغيير، ورفض صحة الفرض الثالث "لا يوجد تأثير لمتغيرات وأبعاد ثقافة التغيير على متغيرات التغيير التنظيمي" وأهم متغيرات ثقافة التغيير التي تؤثر على التغيير التنظيمي هي متابعة التغيير، وأوصت بوضع استراتيجية للتغير التنظيمي تتفق مع البيئة لتحديد الفجوة والتخفيف من مقاومة التغيير، ومزيد من الدراسات لأثر مقاومة التغيير على التطوير التنظيمي.
|
| 653 |
|
|
|a التدريب الإداري
|a شركة مصر للطيران
|a التغيير التنظيمي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 019
|e Scientific Journal of Research and Business Studies
|l 004
|m مج27, ع4
|o 0472
|s المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
|v 027
|
| 856 |
|
|
|u 0472-027-004-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 713566
|d 713566
|
