تطبيق نموذج تخطيط التعاقب في بيئة الأعمال المصرية : دراسة على قطاع الاتصالات المصري
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال |
| المؤلف الرئيسي: | الخطيب، محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، نبيل صلاح (م. مشارك) , فتحي، سامية أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج28, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 369 - 395 |
| رقم MD: | 713639 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
248
| المستخلص: |
يعد تخطيط التعاقب من المفاهيم الإدارية الحديثة نسبيًا، والذي يشمل كافة مساعي المنظمة التي تستهدف ضمان واستمرارية القيادة بالمنظمة، والذين يساهمون بدرجة كبيرة في تحقيق استراتيجية المنظمة وبلوغ رسالتها. ولقد سعى الباحث إلى التوصل إلى إجابات موضوعية حول إمكانية تطبيق نموذج تخطيط التعاقب في بيئة الأعمال المصرية مستخدمًا بذلك نموذج روثويل (Rothwell, 2010)، وذلك بالتطبيق على قطاع الاتصالات المصري، واعتمد الباحث على تجميع بيانات من أربعة شركات مختلفة عاملة في مجال الاتصالات، حيث تم تجميع بيانات من 412 مديرًا، وقد توصل الباحث إلى أنه يمكن تطبيق نظام تخطيط التعاقب القيادي (ذو السبعة مراحل) في المنظمات محل الدراسة. كما تبين وجود تأثير لخصائص المديرين على اتجاهاتهم نحو نموذج تخطيط التعاقب. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو نظام تخطيط التعاقب بقطاع الاتصالات المصري
بواسطة: الخطيب، محمود منشور: (2014) -
أثر التخطيط على الأداء في منشآت الأعمال بالمملكة العربية بالتطبيق على هيئة الاتصالات
بواسطة: الصقر، عبدالله محمد عليان منشور: (2012) -
أثر محددات الرشاقة الإستراتيجية على التميز التنظيمى : دراسة تطبيقية على قطاع الإتصالات فى مصر
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2014) -
تأثير إستشراف المستقبل في تحقيق الريادة الإستراتيجية للمنظمات: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للإتصالات
بواسطة: الطحان، عماد عبدالخالق صابر منشور: (2020) -
دور تقييم الأداء في إدارة المواهب : دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في مصر
بواسطة: الخطيب، محمود منشور: (2014)
