المصدر: | مجلة اتحاد الجامعات العربية |
---|---|
الناشر: | اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة |
المؤلف الرئيسي: | الصرايرة، خالد أحمد سلامة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Sarairah, Khalid Ahmad |
المجلد/العدد: | ع 51 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الأردن |
التاريخ الميلادي: |
2008
|
التاريخ الهجري: | 1429 |
الشهر: | ديسمبر/ ذوالحجة |
الصفحات: | 119 - 161 |
ISSN: |
1680-6549 |
رقم MD: | 71387 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى التماثل التنظيمي لأعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية العامة. ولتحقيق هدفها، استخدمت استبانة تشيني Cheney, 1982)) والتي طورها الباحث بما يتناسب والبيئة الأردنية، فطبقت على عينة مكونة من (622) عضو هيئة تدريس تم اختيارها بالطريقة العشوائية. وللإجابة عن أسئلة الدراسة حسبت المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين الأحادي، واختبار شافيه. وبينت نتائج الدراسة أن درجة التماثل التنظيمي لدى أعضاء الهيئات التدريسية كانت مرتفعة؛ إذ بلغت (3.97) درجة من (5) درجات. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بأن تقوم الجامعات بتعزيز التماثل التنظيمي لأعضاء الهيئات التدريسية فيها، وأن تتعرف إلى حاجاتهم ورغباتهم لتحقيق الممكن منها وإشباعها، وأن توفر نظام حوافز تشجيعية، مادية ومعنوية، لما لها من أثر إيجابي في المحافظة على الدرجة المرتفعة من التماثل التنظيمي. |
---|---|
ISSN: |
1680-6549 |
البحث عن مساعدة: |
800063 |