أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة على الحد من ممارسات إدارة الأرباح: دراسة تطبيقية
| العنوان المترجم: |
The Effect of Using Management Reward Plans on Reducing Profit Management Practices: An Applied Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عياد، أمير عاطف نصحي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ندا، محمد صبري إبراهيم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 333 - 363 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 715313 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
212
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار أثر استخدام خطط مكافآت الإدارة النقدية على قيام الإدارة بممارسات إدارة الأرباح ومدى فاعلية تلك الخطط في الحد من تلك الممارسات، وقد حدد الباحث عينة الدراسة بـ 36 شركة من الشركات التي تتداول أسهمها داخل سوق الأوراق المالية المصرية خلال الفترة 2006- 2010، وقد خلص الباحث إلى أنه لا توجد علاقة بين قيمة المكافأة التي تحصل عليها الإدارة وبين قيامها بممارسات إدارة الأرباح، حيث لا تؤثر قيمة مكآفات الإدارة على قيامها بممارسات إدارة الأرباح في أية صورة من الصور ولا تتأثر بها، ويرى الباحث أن سبب ذلك قد يرجع إلى استناد الشركات على حجمها في تحديد قيمة المكافآت أكثر من اعتمادها على صافي الربح المحقق بها، كما يرى أن سبب قيام الإدارة بممارسات إدارة الأرباح قد يرجع إلى أحد الحوافز الأخرى بخلاف قيمة مكافآتها. This study aims to test the impact of the use of cash management reward schemes on the management of profit management practices and the effectiveness of such plans in reducing such practices. The researcher identified the sample study consisting of 36 companies whose shares are traded on the Egyptian stock market during the period 2006- 2010. The researcher concluded that there is no relationship between the value of the reward obtained by the management and its performance of profit management practices, as the value of the management rewards does not affect the management of profits practices in any form and is not affected by it. The researcher believes that the reason for this may be due to the fact that companies are based on their size in determining the value of the rewards rather than their dependence on the net profit achieved. The study also considers that the reason for the management of profits practices may be due to one of the other incentives than the value of its rewards. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
أثر تتبع المحللين الماليين والمكافآت الإدارية والصحة المالية للشركة على إدارة الأرباح بإعادة تصنيف بنود قائمة الدخل وانعكاسها على دقة تنبؤات المحللين الماليين: دراسة تطبيقية
بواسطة: عبده، إيمان محمد السعيد سلامة منشور: (2021) -
أثر إدارة الأرباح على مكافأة مجلس الإدارة: دراسة اختبارية على الشركات المساهمة المصرية
بواسطة: عثمان، مي محمود منشور: (2022) -
دور لجنة المراجعة في الحد من ممارسات إدارة الأرباح دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة المصرية المسجلة ببورصة الأوراق المالية
بواسطة: الجارحي، فريد محرم فريد إبراهيم منشور: (2014) -
استخدام نموذج جونز المعدل ونموذج مخصصات خسائر القروض "LLPs" لتقييم ممارسات إدارة الأرباح: دراسة تطبيقية على الشركات المساهمة السورية
بواسطة: عيسى، ريم علي منشور: (2021) -
قياس أثر استخدام مدخل المراجعة الداخلية المستمرة في ظل الرقمنة على اكتشاف الغش والحد من إدارة الأرباح وانعكاس ذلك على قيمة الشركة: دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة ببورصة الأوراق المالية المصرية
بواسطة: حماد، ماجدة عزت حسين منشور: (2023)
