أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Applying Talent Management Strategies in Enhancing the Organizational Affiliation of the Faculty Members in Jordanian Public Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجراح، صالح علي سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al Jarrah, Saleh Ali |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 148 |
| رقم MD: | 718410 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
903
| LEADER | 01835nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0048204 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 374762 |a الجراح، صالح علي سالم |g Al Jarrah, Saleh Ali |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية | ||
| 246 | |a The Impact of Applying Talent Management Strategies in Enhancing the Organizational Affiliation of the Faculty Members in Jordanian Public Universities | ||
| 260 | |a إربد |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 148 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0420 |b رسالة ماجستير | ||
| 653 | |a إدارة المواهب |a الانتماء الوطني |a هيئة التدريس |a الجامعات الحكومية |a الأردن | ||
| 700 | |a أبو دولة، جمال داود |g Abu-Doleh, Jamal Daoud |e مشرف |9 61828 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0420-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 718410 |d 718410 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب في تعزيز الانتماء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الرسمية
بواسطة: الجراح، صالح علي سالم منشور: (2015) -
درجة مساهمة جامعة الحديدة في تعزيز قيم المواطنة والولاء الوطني لدى طلابها من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: غانم، عبدالجليل مدهش منشور: (2024) -
أثر تفعيل إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة تطبيقية على القيادات الإدارية من أعضاء هيئة التدريس في جامعة المنصورة
بواسطة: أمين، أحمد عبدالحميد منشور: (2016) -
أثر إدارة المواهب على تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الفواعير، مالك عبدالكريم سالم منشور: (2018) -
درجة ممارسة إدارة المواهب في جامعة بنغازي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: رضوان، عبير أنور عقيلة منشور: (2022)
