مدى فاعلية برامج تنمية الموارد البشرية و علاقتها بتطوير مستويات الأداء الوظيفي للقادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The extent of effectiveness of human resource development programs and relevance with enhanced job performance levels of academic leaders in jordanian universities from their view points |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المومني، خالد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Momani, Khaled |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 271 |
| رقم MD: | 719923 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
125
| LEADER | 01873nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0293111 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 172954 |a المومني، خالد |g Momani, Khaled |q Almomani, Khaled |e مؤلف | ||
| 245 | |a مدى فاعلية برامج تنمية الموارد البشرية و علاقتها بتطوير مستويات الأداء الوظيفي للقادة الأكاديميين في الجامعات الأردنية من وجهة نظرهم | ||
| 246 | |a The extent of effectiveness of human resource development programs and relevance with enhanced job performance levels of academic leaders in jordanian universities from their view points | ||
| 260 | |a إربد |c 2007 | ||
| 300 | |a 1 - 271 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة اليرموك |f كلية التربية |g الاردن |o 1291 | ||
| 653 | |a البرامج التدريبية |a تنمية الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a هيئة التدريس |a الجامعات و الكليات |a الأردن | ||
| 700 | |9 104180 |a الخوالدة، محمد محمود |g Al-Khawaldeh, Mohammed Mahmood |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1291-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 719923 |d 719923 | ||
عناصر مشابهة
-
فاعلية برامج تدريب أعضاء هيئة التدريس والإداريين في جامعة عمان العربية وعلاقتها بالتطوير المهني من وجهة نظرهم
بواسطة: الشبلي، ثريا صالح منشور: (2022) -
درجة أداء إدارة الموارد البشرية لمهامها ودورها فى تحقيق رؤية الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القادة الأكاديميين والإداريين فيها : مقترحات للتطوير
بواسطة: بشارات، لينا محمد نصر منشور: (2017) -
مدى فاعلية البرامج التربوية في تنمية الموارد البشرية بالجامعات السعودية من وجهة نظر مسؤولي كليات التربية
بواسطة: العتيبي، خالد بن عبدالله منشور: (2016) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية / محافظة اربد
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016) -
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء الموظفين من خلال الدور الوسيط لرضا الموظفين في الجامعات الأردنية
بواسطة: بني خالد، سامي عويد عوض منشور: (2022)
