ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير اداء عضو هيئة التدريس با...>الوصف

تطوير اداء عضو هيئة التدريس بالجامعات السعودية في ضوء مدخل إدارة المعرفة

المصدر: مجلة القراءة والمعرفة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التربية - الجمعية المصرية للقراءة والمعرفة
المؤلف الرئيسي: الشريف، عبدالله عبدالعزيز الوكيل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع151
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: مايو
الصفحات: 39 - 48
رقم MD: 720254
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة المعرفة
الجامعات السعودية
أعضاء هيئة التدريس
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

290

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث الى التعرف على تطوير أداء عضو هيئة التدريس بالجامعات السعودية في ضوء مدخل إدارة المعرفة. وتناول البحث عدة محاور تمثلت في أولاً أدارة المعرفة من حيث المفهوم والأهمية والمراحل. كما أوضح أهم تعريفات إدارة المعرفة. وأستعرض البحث أهمية إدارة المعرفة فيما يلي تبسيط المعلومات وخفض التكاليف وزيادة العائد المادي وتبنى فكرة الإبداع وتحديد المعرفة المطلوبة. وتطرق البحث في عرضة مراحل إدارة المعرفة من خلال اكتساب المعرفة وتخزين المعرفة ونقل المعرفة وتطبيق المعرفة. وثانياً متطلبات تطبيق إدارة المعرفة من حيث الهياكل التنظيمية وهي تتسم بالمرونة والتكيف مع البيئة. أما الهيكل المصفوفى الهدف منه دمج مزايا الهيكل الوظيفي مع الهيكل المتعدد التقسيم للجمع بين الكفاءة العالية للهيكل الوظيفي ومرونة وسرعة الاستجابة الهيكل المتعدد التقسيم. كما كشف عن الهيكل الشبكي في تجميع المعلومات والمعرفة وتخزينها بطريقة فعالة وتوزيعها على الوحدات عن طريق قنوات الاتصال الشبكية بين الوحدات.
كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

The research aims to identify the development of the performance of faculty members in Saudi universities in the light of the introduction of knowledge management. The research tackles several factors; firstly, the knowledge management in terms of concept, importance and stages. It also explains the most important definitions of the knowledge management clarifying the importance of knowledge management including the following: simplifying information, reducing costs, increasing financial returns, adopting the idea of creativity and identifying the required knowledge. The research addresses the vulnerable phases of the knowledge management through acquiring knowledge, saving it, transferring and applying it. Secondly, it is about the requirements of the application of knowledge management in terms of organizational structures which are flexible and adaptable to the environment.

The matrix structure is developed to integrate the advantages of the functional structure with the multi-division structure to combine the high efficiency of the functional structure with the flexibility and responsiveness of the multi-partition structure. The research also clarify the role of the network structure which has also revealed the network structure regarding collecting information, saving them effectively and distributing them into units through the network communication channels between units..
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.