تحليل العلاقة بين قيم عمل المديرين و دوافع العمل لديهم : دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | رفاعي، رجب حسنين محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 15, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 161 - 232 |
| ISSN: |
8452-111 |
| رقم MD: | 72133 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
الوظائف
| المديرون
| العمل و العمال
| الموارد البشرية
| السلوك الاداري
| العالم العربي
| القيم
| الدافعية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
| ISSN: |
8452-111 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحليل العلاقة بين المعتقدات حول العمل لدى المديرين و الولاء التنظيمي لديهم : دراسة ميدانية
بواسطة: رفاعي، رجب حسنين محمد منشور: (2002) -
العلاقة بين أنماط السلوك القيادي و الاحتراق الوظيفي لدى المرؤوسين : دراسة ميدانية لفئات مختارة من العاملين
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (1997) -
أثر إهتمام القيادة بالعاملين و ثقة العاملين في القيادة على العلاقة بين العدالة التنظيمية و سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة ميدانية
بواسطة: طه، منى حسنین السید منشور: (2011) -
اثر بعض المتغيرات الوظيفية على السلوك القيادي للمديرين : دراسة تطبيقية
بواسطة: محمد، فتحي إبراهيم منشور: (1994) -
فرق العمل في منظمات الاعمال الاردنية : دراسة ميدانية لاتجاهات المديرين المعنيين
بواسطة: الرشيد، عادل منشور: (2001)
