درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Application by Academic leaders for Change Management at Northern Jordanian Universities and its Relationship With Human Performance Technololgy as Perceved by Academic Leaders Themselves |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العماوي، فادية إبراهيم ضيف الله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشريده، هيام (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 135 |
| رقم MD: | 721784 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
212
| LEADER | 01809nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0293610 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 431074 |a العماوي، فادية إبراهيم ضيف الله |e مؤلف | ||
| 245 | |a درجة ممارسة القادة الأكاديميين لإدارة التغيير في جامعات شمال الأدرن وعلاقتها بتكنولوجيا الأداء البشري من وجهة نظرهم | ||
| 246 | |a The Degree of Application by Academic leaders for Change Management at Northern Jordanian Universities and its Relationship With Human Performance Technololgy as Perceved by Academic Leaders Themselves | ||
| 260 | |a إربد |c 2010 | ||
| 300 | |a 1 - 135 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة اليرموك |f كلية التربية |g الاردن |o 1832 | ||
| 653 | |a تنمية الموارد البشرية |a الادارة التربوية |a القادة الأكاديميون |a جامعات شمال الاردن |a التطوير التربوي | ||
| 700 | |9 126590 |a الشريده، هيام |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-007-1832-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 721784 |d 721784 | ||
عناصر مشابهة
-
درجة توافر عناصر الإبداع الإداري لدى القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت من وجهة نظرهم
بواسطة: المساعيد، وفاء علي عبدالله منشور: (2019) -
درجة ممارسة القادة الأكاديميين والإداريين في جامعة آل البيت لإدارة التغيير وعلاقتها بالتميز التنظيمي
بواسطة: المشاقبه، ريم محمد سليمان منشور: (2022) -
مستوى التخطيط الاستراتيجي في الجامعات الاردنية وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الاكاديميين
بواسطة: آل سليمان، بدر بن حسين بن عبدالله منشور: (2015) -
درجة توفر خصائص أنظمة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الأكاديميين فيها
بواسطة: درويش، زينب عواد مفلح منشور: (2014) -
واقع ممارسة الشفافية الإدارية في الجامعات السودانية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية والإدارية
بواسطة: عثمان، صلاح الدين أبو بكر منشور: (2017)
