العنوان بلغة أخرى: |
Administrational investigation as one of employee's insurances in IRaqi and Jordanian law : a comparative study |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الجوراني، محمد حميد علي (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشباطات، محمد علي زعل (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 155 |
رقم MD: | 723623 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
الكلية: | كلية الحقوق |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
يعد التحقيق الإداري إجراء جوهريا تلجأ إليه الإدارة لكشف الحقائق وتحديد الموظف المخالف الذي ارتكب مخالفة تأديبية تستوجب فرض العقوبة التأديبية بحقه. ونظرا لأهمية هذا الإجراء، فقد جاءت هذه الدراسة لتبحث في مفهومه، وإجراءاته، وضماناته، وقد هدفت الدراسة إلى بيان النظام القانوني للتحقيق الإداري في التشريعين العراقي والأردني للوقوف على أوجه القصور والنقص التشريعي الذي شاب التنظيم القانوني للتحقيق الإداري في هذين التشريعين. وقد تمثلت مشكلة هذه الدراسة في بيان مدى كفاية ضمانات هذا التحقيق في الوصول إلى غاياته، وضمان حقوق الموظف من سلطة الإدارة في هذا الشأن. وشملت هذه الدراسة على خمسة فصول تم توضيحها في الإطار النظري. وقد خرجت هذه الدراسة بعدد من النتائج والتوصيات التي من شأنها تلافي أوجه القصور التشريعي لدى المشرعين العراقي والأردني بشأن التحقيق الإداري. |
---|