ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في أداء إدارة علاقات الزبائن: دراسة ميدانية من وجهة نظر طلبة الجامعات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Using Social Media in Customer Relationship Management performance: A field study on private Jordanian universities student view point
المؤلف الرئيسي: عيدان، عثمان إحسان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ابراهيم، خالد أسعد (مشرف) , الربيعي، ليث سلمان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 131
رقم MD: 724454
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة الشرق الأوسط
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

627

حفظ في:
LEADER 03900nam a22003497a 4500
001 0051419
041 |a ara 
100 |9 378959  |a عيدان، عثمان إحسان  |e مؤلف 
245 |a أثر استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في أداء إدارة علاقات الزبائن: دراسة ميدانية من وجهة نظر طلبة الجامعات الأردنية الخاصة 
246 |a The Impact of Using Social Media in Customer Relationship Management performance: A field study on private Jordanian universities student view point 
260 |a عمان  |c 2015 
300 |a 1 - 131 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة الشرق الأوسط  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0106 
520 |a هدفت هذه الدراسة لاختبار آثر التوجه بالزبائن، والتكنولوجيا المستخدمة في إدارة علاقات الزبائن، والنظام الإداري المرتكز على الزبون في تحقيق أداء علاقات الزبائن بوجود قدرات إدارة علاقات الزبائن الاجتماعية كمتغير وسيط. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بإعداد استبانة بالاعتماد على الدراسات السابقة، حيث تكون مجتمع الدراسة من طلبة جامعة الشرق الأوسط، وجامعة الأسراء، وجامعة عمان الأهلية المسجلين في برنامجي البكالوريوس والماجستير، وبلغت عينة الدراسة (375) طالب وطالبة موزعين بنسبة (33.3%) لكل جامعة. وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتوجه بالزبون، والتكنولوجيا المستخدمة في إدارة علاقات الزبائن، والنظام الإداري المرتكز على الزبون في تحقيق أداء علاقات الزبائن (رضا الزبائن، ولاء الزبائن) بوجود قدرات إدارة علاقات الزبائن (إدارة تفاعل الزبون، نشر المعلومات، الاستجابة) كمتغير وسيط. وخلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أبرزها: إشراك الطلبة عبر المواقع الإلكترونية للجامعات وصفحاتها الرسمية على شبكات التواصل الاجتماعي في تقييم الموظفين والإداريين، وليس الكادر التدريسي فقط، وعلى إدارات الجامعات الأردنية الخاصة تفعيل دور شبكات التواصل الاجتماعي للتعرف على حاجات ورغبات الطلبة الحالية والمستقبلية، وسرعة الاستجابة لها. 
653 |a شبكات التواصل الاجتماعي  |a إدارة علاقات العملاء  |a طلاب الجامعات الأهلية  |a الأردن  |a تقييم الأداء 
700 |9 378960  |a ابراهيم، خالد أسعد   |e مشرف 
700 |9 110229  |a الربيعي، ليث سلمان  |e مشرف 
856 |u 9802-015-005-0106-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-015-005-0106-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-015-005-0106-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-015-005-0106-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-015-005-0106-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0106-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0106-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0106-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0106-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-015-005-0106-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-015-005-0106-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 724454  |d 724454 

عناصر مشابهة