المستخلص: |
أثبتت الدراسة أن هناك علاقة دالة قوية جداً بين إدارة الوقت ومستوى أداء العاملين فكلما زادت الاهتمام بإدارة الوقت كان ذلك مؤشراً كبيراً على زيادة مستوى أداء العاملين بالخطوط الجوية الكويتية وأثبتت كذلك أن هناك أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة الوقت في الخطوط الجوية الكويتية على مستوى أداء العاملين. كما أثبتت الدراسة أن هناك علاقة دالة قوية جداَ بين مؤشرات إدارة الوقت ومستوى أداء العاملين وكذلك وجود أثر ذي دلالة إحصائية لمؤشرات إدارة الوقت في الخطوط الجوية الكويتية على مستوى أداء العاملين فهناك أثر للتخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة على مستوى الأداء.
|