ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استخدام المقاييس المالية والمقاييس غير المالية لتقييم أداء المنظمات من خلال بطاقة الأداء المتوازن

العنوان المترجم: Using Financial and Non-Financial Metrics to Evaluate Organizations' Performance Through a Balanced Scorecard
المصدر: دراسات
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط
المؤلف الرئيسي: بوريش، هشام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجلة، سعيدة حازم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: فيفري
الصفحات: 155 - 167
DOI: 10.34118/0136-000-039-008
ISSN: 1112-4652
رقم MD: 727552
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاداء التنظيمي | مقاييس مالية وغير مالية | تقييم الاداء | بطاقة الاداء المتوازن | Organizational Performance | Financial and non-financial indicators | performance evaluation | Balanced Scorecard
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

518

حفظ في:
LEADER 02790nam a22003257a 4500
001 0115945
024 |3 10.34118/0136-000-039-008 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوريش، هشام  |g Bouriche, Hichem  |e مؤلف  |9 368582 
242 |a Using Financial and Non-Financial Metrics to Evaluate Organizations' Performance Through a Balanced Scorecard 
245 |a استخدام المقاييس المالية والمقاييس غير المالية لتقييم أداء المنظمات من خلال بطاقة الأداء المتوازن 
260 |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط  |c 2016  |g فيفري 
300 |a 155 - 167 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b This study aims to present a management tool called Balanced Scorecard or BSC. BSC was developed in the early 1990s when the financial indicators have proved insufficiency to measure performance in the organizations. Which it incite organizations to complement financial indicators with non-financial indicators. Beyond this , BSC has been proposed as the basis for a „strategic management system 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التطرق إلى بطاقة الأداء المتوازن والتي ظهرت مع بداية تسعينات القرن الماضي من أجل تقييم أداء المنظمات وذلك نتيجة التسليم بعجز المؤشرات المالية لوحدها للقيام بهذه المهمة وهو ما أجبر المنظمات على الاستعانة بمؤشرات أخرى ذات طبيعة غير مالية، فضلاً عن كون هذه الأداة تؤدي مهمة أخرى وهي قيادة المنظمات في إطار تنفيذها لرؤيتها وكذا أهدافها الاستراتيجية. 
653 |a بطاقة الأداء المتوازن 
653 |a الإداء التنظيمي 
653 |a تقييم الأداء 
692 |a الاداء التنظيمي   |a مقاييس مالية وغير مالية   |a تقييم الاداء   |a بطاقة الاداء المتوازن   |b Organizational Performance  |b Financial and non-financial indicators  |b performance evaluation  |b Balanced Scorecard 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 008  |f Dirāsāt  |l 039  |m ع39  |o 0136  |s دراسات  |t Studies  |v 000  |x 1112-4652 
700 |a حجلة، سعيدة حازم  |q Hijla, Saida Hazem  |e م. مشارك  |9 436281 
856 |u 0136-000-039-008.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
995 |a AraBase 
999 |c 727552  |d 727552