تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الدمج التنظيمي في تعزيز ال...>الوصف

دور الدمج التنظيمي في تعزيز التزام العاملين : ( دراسة تحليلية في كلية الإدارة والاقتصاد والقانون / جامعة بغداد )

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: كاظم، فائق جواد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kazem, Faeq Jawad
المجلد/العدد: مج 12, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 44 - 61
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 72887
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السلوك الإداري | الدمج الإداري | جامعة بغداد | كليات الإدارة والاقتصاد | كلية القانون | الالتزام الإداري | التنظيم الإداري | رؤساء الأقسام | عمداء الكليات | القوى العاملة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى دراسة العلاقة بين الدمج التنظيمي والتزام العاملين في عينة من تدريسي كليتي الإدارة والاقتصاد والقانون / جامعة بغداد شملت) 78 (تدريسي، إذ استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات . وقد تضمن البحث الحالي فرضيتين رئيستين تتعلق باختبار طبيعة العلاقة بين متغيري البحث، الأولى تتناول علاقة الارتباط والثانية تخص علاقة التأثير. بغية تحقيق أهداف البحث واختبار فرضياته فقد استخدمت عدد من الأدوات الإحصائية الملائمة. وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج تشير إلى صحة فرضيات البحث، والتي في ضوئها تم صياغة عدد من التوصيات، كان من أهمها تعزيز مقومات ظاهرة الالتزام التنظيمي لدى العاملين من خلال رفع مستوى الحوافز المادية والمعنوية وإعطاء انطباع لدى الأفراد العاملين بان دمج هويتهم مع هوية الكلية التي يعملون بها يحقق أهدافهم الشخصية، كما يحقق أهداف الكلية.
ISSN: 1816-9171

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.