العلاقة بين العدالة التنظيمية وجودة الأداء المهنى لفريق العمل الطبى
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحليم، فاطمة محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمد، سلوى عطية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع34, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 941 - 1101 |
| ISSN: |
1687-1995 |
| رقم MD: | 730261 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
168
| ISSN: |
1687-1995 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
732627 |
عناصر مشابهة
-
دراسة العلاقة ما بین العدالة التنظیمیة وضغوط العمل ودراسة العلاقة فیما بینهما
بواسطة: عرقاوي، سامر محمد حسن منشور: (2015) -
العلاقة بين العدالة التنظيمية و أشكال الاستقواء داخل مكان العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على الممرضات العاملات بمستشفيات جامعة أسيوط
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2013) -
العلاقة بين العدالة التنظيمية وتقييم أداء العاملين
بواسطة: عابدين، شيرين حسين كامل منشور: (2014) -
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
مناخ الثقة كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية وعلاقات الموظفين: دراسة ميدانية في بلديات محافظة الزرقاء
بواسطة: الخلايلة، قاسم محمود منشور: (2022)
