LEADER |
03263nam a22001937a 4500 |
001 |
0118472 |
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a النوفلي، حمود بن خميس بن حمد
|g Al Nawfail, Hamoud Khamis Hamad
|e مؤلف
|9 367552
|
245 |
|
|
|a قيم وأخلاقيات الوظيفة فى القطاع العام :
|b دراسة ميدانية مطبقة فى دول الخليج العربى
|
260 |
|
|
|b جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية
|c 2014
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 341 - 372
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى معرفة مدي التزام الموظفين بالقطاع الحكومي بقيم وأخلاقيات العمل. وسعت إلى الوقوف على السلوكيات المنافية لأخلاقيات الوظيفة، والتي يقوم بها الموظفين والأسباب المؤدية لها. وأسهمت في وضع عدد من المقترحات التي ينبغي تبنيها من أجل التزام الموظفين بقيم وأخلاقيات العمل. واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي. وتكونت مجموعة الدراسة من جميع العاملين في القطاع الحكومي أو في المؤسسات العامة بدول الخليج العربي. وتمثلت أدوات الدراسة في إستبانه. وجاءت النتائج مؤكدة على أن جميع المبحوثين يرون ضرورة الاهتمام بموضوع الأخلاقيات والقيم الوظيفية في القطاع العام. وأثبتت عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين الجنسين حول رؤيتهم لمدى التزام الموظفين بقيم وأخلاقيات العمل. وأشارت إلى أن غالبية المبحوثين يرون أن تمسك الموظفين في القطاع العام بالأخلاقيات والقيم الوظيفية يتم بدرجة قليلة. وأوصت الدراسة على ضرورة الاهتمام البحثي والتطبيقي بموضوع قيم وأخلاقيات العمل والوظيفة لدي الموظفين في القطاع العام، وذلك من خلال الدورات التدريبية المختصة في قيم وأخلاقيات العمل والوظيفة. وأكدت على وضع قوانين ولوائح رادعة تحاسب من لم يلتزم بقيم وأخلاقيات العمل والوظيفة من الموظفين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القطاع العام
|a أخلاقيات العمل
|a دول الخليج العربية
|a الرضا الوظيفي
|
773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Social Work
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|e Periodical of Social Work Studies & Human Science
|f Maǧallaẗ Dirāsāt fī Al-H̲idmaẗ Al-Īǧtimāʿiyyaẗ wa Al-ʿulūm Al-Īnsāniyyaẗ
|l 002
|m ع37, ج2
|o 0551
|s مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية
|v 037
|x 1687-1995
|
856 |
|
|
|u 0551-037-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 731457
|d 731457
|