ممارسات انظمة معلومات ادارة الموارد البشرية في القطاع البنكي الاردني من وجهة نظر مديري ادارة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Human resource management information system practices in Jordanian banking sector from the point of view of human resource managers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الهزايمه، أديب محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1428 |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 733114 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
114
عناصر مشابهة
-
أثر أنظمة معلومات إدارة الموارد البشرية على تحسين الاداء في القطاع البنكي
بواسطة: هزايمه، أديب محمد حسن منشور: (2013) -
واقع تطبيق وممارسات نظم معلومات إدارة الموارد البشرية في القطاع الحكومي من وجهة نظر مديري الموارد البشرية
بواسطة: عبيدات، سمية أحمد محمد منشور: (2012) -
أثر التخطيط على فاعلية إدارة المشاريع من وجهة نظر مديري المشاريع في شركات المقاولات الأردنية
بواسطة: العليمات، صفاء سليمان محمد منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة على الدور الجديد لإدارة الموارد البشرية من وجهة نظر المديرين التنفيذيين في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الزعبي، عبدالكريم طلال منشور: (2010) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء الأعمال في قطاع الاتصالات الأردنية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خشمان، أيسر محمد علي منشور: (2014)
