مستوى توافر بعض العوامل التنظيمية للمؤسسات الحكومية الأردنية الداعمة للاستثمار وأثرها في تشجيع الاستثمار من وجهة نظر المديرين
| العنوان بلغة أخرى: |
The Availability Level of Some Organizational Factors of Jordanian Public Institutions that Support Investment and their Impact on Encouraging Investment from their Manager's Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشياب، سيف أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المستريحي، علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 733406 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
63
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى توافر بعض العوامل التنظيمية للمؤسسات الحكومية الأردنية الداعمة للاستثمار وأثرها في تشجيع الاستثمار من وجهة نظر مديريها. وتكونت عينة الدراسة من جميع الموظفين العاملين في إدارة المؤسسات الاستثمارية التي شملت: هيئة الاستثمار، صندوق استثمار أموال الضمان الاجتماعي، شركة المدن الصناعية وشركة المناطق الحرة، والبالغ عددهم (287) مبحوثا، بحيث تم تصميم استبانة وتوزيعها عليهم. وقد تم استرداد (242) استبانة، صالحة لغايات التحليل الإحصائي، شكلت ما نسبته (84%) من إجمالي الاستبانات الموزعة. وقد تم تحليل الاستبانات باستخدام مجموعة من الاختبارات الإحصائية لبرنامج SPSS. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى مرتفع من توافر بعض العوامل التنظيمية للمؤسسات الحكومية الأردنية الداعمة للاستثمار، متمثلة بكل من البنية التنظيمية، دعم الإدارة العليا، الإجراءات والقوانين، التنسيق المؤسسي، الاستراتيجية الاستثمارية، والمزايا والحوافز والخدمات الاستثمارية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لهذه العوامل في تشجيع الاستثمار من وجهة نظر المديرين المبحوثين. كما وبينت نتائج الدراسة وجود فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) فيما يتعلق بمستوى توافر العوامل التنظيمية مجتمعة تعزى إلى المؤهل العلمي، بينما لم يتبين وجود فروقات ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) فيما يتعلق بمستوى توافر العوامل التنظيمية مجتمعة تعزى إلى الجنس، المسمى الوظيفي، وسنوات الخدمة. وقد أوصت الدراسة بضرورة أن تحرص المؤسسات الحكومية الأردنية الداعمة للاستثمار على الاهتمام بالعوامل التنظيمية التي تمت دراستها. كما وأوصت الدراسة أيضا بضرورة أن تحرص المؤسسات الحكومية الأردنية الداعمة للاستثمار على الاهتمام بتشجيع الاستثمار، والاهتمام بتعزيز الثقة في العملية الاستثمارية، وزيادة حجم الاستثمارات وإعطائها الأولوية أكثر من غيرها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الثقة التنظيمية في المدارس الحكومية الأردنية تجاه المعلمين والطلبة وأولياء الأمور من وجهة نظر مديري المدارس
بواسطة: عبابنة، صالح أحمد أمين منشور: (2017) -
الهيكلية التنظيمية للمدارس الحكومية الأردنية: المشكلات والحلول من وجهة نظر مديري المدارس ومساعديهم: أنموذج هيكل تنظيمي مقترح
بواسطة: جوارنة، علي خالد محمد منشور: (2021) -
واقع العدالة التنظيمية في المدارس الحكومية الفلسطينية في محافظة القدس من وجهة نظر المعلمين ومديري المدارس
بواسطة: عبدالعال، سعاد منشور: (2023) -
أثر الذكاء العاطفي في التكيف الوظيفي من وجهة نظر المديرين في الدوائر الحكومية في محافظة الطفيلة
بواسطة: المطرمي، تالا سلطان إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الثقة التنظيمية في تعزيز التماثل التنظيمي من وجهة نظر المديرين في الوزارات الأردنية
بواسطة: المجالي، طايل متعب عارف منشور: (2016)
