أثر تمكين العاملين على ممارسة الإبداع التنظيمي كما يراه العاملون في القطاع العام العراقي: دراسة حالة- وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees' Empowerment on the Organizational Innovations as Perceived by Employees of Iraqi Public Sector The Ministry of Planning and Developmental Cooperation- Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فرمان، مها فرمان أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطعامنة، محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 733989 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
269
عناصر مشابهة
-
مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: الشاوي، أحلام رجب منشور: (2010) -
أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
بواسطة: جابر، عادل كريم منشور: (2010) -
أُر خصائص الهيكل التنظيمي على مستوى ممارسة الإبداع كما يراه العاملون في وزارة الموارد المائية في العراق
بواسطة: العايش، حاتم عبدالكريم خليل منشور: (2010) -
التفويض الإداري وأثره على الإبداع لدى العاملين في وزارة التربية في إقليم موردستان - العراق
بواسطة: سورجي، كاوه عمر حمد منشور: (2010) -
الإدارة التنظيمية وتأثيرها على مقاومة التغيير لدى عمال المصالح الإدارية: دراسة ميدانية على بعض العاملين في عينة من شركات العام في مالي - السنغال - موريتانيا
بواسطة: أبو شينه، المبروك مفتاح منشور: (2022)
