مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Level of Practice of Organizational Justice in the Iraqi Public Sector: A Field Study from the Employees' Perspective in the Ministry of Planning and Development Collaboration |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشاوي، أحلام رجب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطعامنة، محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| التاريخ الهجري: | 1431 |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 734171 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| LEADER | 01785nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0296424 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 385218 |a الشاوي، أحلام رجب |e مؤلف | ||
| 245 | |a مستوى ممارسة العدالة التنظيمية في القطاع العام العراقي: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي | ||
| 246 | |a The Level of Practice of Organizational Justice in the Iraqi Public Sector: A Field Study from the Employees' Perspective in the Ministry of Planning and Development Collaboration | ||
| 260 | |a اربد |c 2010 |m 1431 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0883 | ||
| 653 | |a العدالة التنظيمية |a العاملون في القطاع العام |a العراق |a وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي | ||
| 700 | |a الطعامنة، محمد محمود |g Al Taamneh, Mohamed Mahmoud |e مشرف |9 136055 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0883-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 734171 |d 734171 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية السائدة للمدراء على رضا وأداء العاملين في وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي العراقية: دراسة ميدانية من وجهة نظر المرؤوسين
بواسطة: جابر، عادل كريم منشور: (2010) -
أثر تمكين العاملين على ممارسة الإبداع التنظيمي كما يراه العاملون في القطاع العام العراقي: دراسة حالة- وزارة التخطيط والتعاون الإنمائي
بواسطة: فرمان، مها فرمان أحمد منشور: (2010) -
ثقة الموظف بالمدير ودورها في إدراكه للتمكين في القطاع الحكومي : دراسة ميدانية من وجهة نظر الموظفين في وزارة الصناعة والتجارة والمؤسسات العامة التابعة لها
بواسطة: اليعقوب، تمارا عادل منشور: (2004) -
أثر ممارسة العدالة التنظيمية على أداء العاملين في البنوك الأردنية في مدينة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
مستوى تطبيق العدالة التنظيمية وأثره على مستوى الإبداع الإداري في البنوك التجارية الأردنية في محافظة اربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: نصيرات، احمد محمود محمد منشور: (2013)
