العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Justice And Its Impact On Job Satisfaction From The Perspective Of Employees In The Saudi Ministry Of Labor |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البلوى، محمد بن صياح مطلق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 787369 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
683
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وتوزيعها على (491) مفردة خضع للدراسة (478) مفردة؛ أي ما نسبته (97.4%)، وقد تم اختيارهم بطريقة طبقية عشوائية بسيطة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: 1. أن مستوى العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة. 2. إن مستوى الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في وزارة العمل السعودية جاءت بدرجة متوسطة. 3. وجود أثر أبعاد العدالة التنظيمية في مستوى الرضا الوظيفي، حيث تفسر ما مقداره (70.5%) من التباين في مستوى الرضا الوظيفي. وتوصي الدراسة بضرورة قيام وزارة العدل بأخذ دورها في الاهتمام بتحسين الرضا الوظيفي، وذلك من خلال اتخاذ قرارات نزيهة وعادلة بين الموظفين ومبنية على أسس واضحة وثابتة تضمن المساواة بين الموظفين، والاهتمام بتوزيع مخرجات العمل كالأجور والحوافز وعبء العمل بناء على الجدارة والكفاءة مع مراعاة المخصصات المالية للتغيرات في مستويات المعيشة للموظفين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور العدالة التنظيمية فى تحقيق الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بإدارة جامعة طنطا
بواسطة: عطية، هند صبحى محمد منشور: (2022) -
العلاقة بين العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي من وجهة نظر المعلمين في منطقة الحدود الشمالية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: النصير، يوسف محمد منشور: (2022) -
مدى توافر الاستقرار النفسى والمادى للموظف وأثره فى الحد من الدوران الوظيفى من وجهة نظر العاملين فى الأجهزة الحكومية السعودية
بواسطة: أبو حوزة، محمد أحمد محسن منشور: (2010) -
مستوى العدالة التنظيمية و أثره على الرضا الوظيفي في المستشفيات الحكومية الأردنية في محافظة إربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: هياجنة، قيصر علي منشور: (2011) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية رفح
بواسطة: ملاح، محمد عوض محمود منشور: (2023)
