| LEADER |
05718nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0056552 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 385635
|a فارس، ندين خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين الخصائص الريادية لدى الإدارة العليا في البنوك التجارية والتخطيط الاستراتيجي في قطاع غزة :
|b دراسة ميدانية على المدراء في البنوك التجارية
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2016
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 105
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية التجارة
|g فلسطين
|o 0790
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الخصائص الريادية لدى الإدارة العليا في البنوك التجارية والتخطيط الاستراتيجي في قطاع غزة، وذلك على المدراء في البنوك التجارية"، اشتملت عينة الدراسة على (164) من المدراء العاملين في البنوك التجارية، وقد وزعت الاستبانة على جميع المجتمع الأصلي لتكون عينة حصر شامل، وتم استرداد (162) استبانة، وبعد فحص الاستبيانات تم استبعاد (4) استبانات لعدم انطباق الشروط عليها. واعتمدت الباحثة لإجراء الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، الذي يقوم على وصف الظاهرة ومن ثم تقديم التفسيرات المتعلقة بها، كما اعتمدت على أسلوب الاستبانة لجمع البيانات من عينة الدراسة. وكانت أهم النتائج: • أن هناك توفر التخطيط الاستراتيجي من وجهة نظر المديرين العاملين في البنوك التجارية بمحافظات غزة بوزن نسبي 82.93%. • مستوى الخصائص الريادية متوفر بنسبة 77.15% (الثقة بالنفس، المبادرة، الإبداع، حب الإنجاز، الاستقلال وتحمل المسئولية، المخاطرة) والتخطيط الاستراتيجي. • عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α) حول الخصائص الريادية للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى إلى المتغيرات التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، التخصص)، وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α) حول الخصائص الريادية للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى لمتغير سنوات الخدمة. • عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α) حول التخطيط الاستراتيجي للمديرين العاملين في البنوك التجارية في قطاع غزة تعزى إلى المتغيرات التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، التخصص، سنوات الخدمة). وخلصت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: - • ضرورة اعتماد البنوك التجارية على التخطيط الاستراتيجي وتطبيقه عمليا، لأن الأداء بكفاءة وحسن التخطيط يحقق نتائج مرضية والنظرية المستقبلية للريادة التي تدعم وتعزز مخرجات التوجه وتسهل عملية التعامل مع البيئة المحيطة بهم. • ضرورة الاهتمام بالخصائص الريادية لما لها الأثر الكبير على أداء الوظيفي للمدراء وتدعيم التخطيط الاستراتيجي في البنوك التجارية بمحافظات غزة. • ضرورة تنمية السمات والخصائص الريادية عند المدراء العاملين في البنوك التجارية بمحافظات غزة لما له أثر في نجاح أو فشل الاستراتيجية على القرارات التي يتخذونها. • ضرورة تنمية المهارات السلوكية عند المديرين في تلك البنوك التجارية والتي تتناسب مع بيئة العمل، ثم توفير بيئة اجتماعية وثقافية تنتج إبداعا فنيا تعبر عن التميز والإبداع.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العليا
|a إدارة البنوك
|a مديرو البنوك التجارية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a قطاع غزة، فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a الفرا، ماجد محمد عبدالسلام
|g El-Farra, Majed M.
|q Alfarra, Majed Mohammed Abdulsalam
|e مشرف
|9 153445
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0790-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 734817
|d 734817
|
