تكنولوجيا الاداء البشري كمدخل اداري لتنمية القيادات الاكاديمية في جامعات المملكة العربية السعودية في اطار الاقتصاد المعرفي
| العنوان بلغة أخرى: |
Human performance technology as an administrative approach to develop academic leaders in Saudi Arabia Universities in light of knowledge economy |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المدرع، سفر بخيت محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشريدة، هيام نجيب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 310 |
| رقم MD: | 741764 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية التربية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
660
عناصر مشابهة
-
أثر برنامج لتنمية الذكاء الانفعالي في إدارة السلوك التنظيمي والاتجاه نحوه لدى قادة الكليات التقنية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: المدرع، سفر بن بخيت المدرع منشور: (2020) -
إدارة المواهب المتكاملة مدخل لتطوير أداء القيادات الأكاديمية بالجامعات السعودية في ضوء النماذج العالمية
بواسطة: الجاسر، عبدالله أحمد إبراهيم منشور: (2022) -
معايير اختيار القيادات الأكاديمية بالجامعات السعودية في ضوء رؤية المملكة 2030: دراسة تحليلية
بواسطة: البيز، جواهر عيسي منشور: (2022) -
إدارة التغيير كمدخل لتطوير الأداء الإداري للقيادات الأكاديمية بالجامعات المصرية
بواسطة: ألهم، هبة الله أحمد منشور: (2019) -
درجة امتلاك القيادات الأكاديمية في الجامعات الأردنية لمهارات التحليل الإداري كمدخل للتخطيط الاستراتيجي
بواسطة: حببخ، وليد عباس إسماعيل منشور: (2013)
