الفصل التأديبي للموظف العام: دراسة مقارنة
| العنوان بلغة أخرى: |
Disciplinary expulsion of the public employee: a comparative study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجزائري، حاج سعيد يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | البطارسة، سليمان سليم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 742968 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية القانون |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
561
| المستخلص: |
يعتبر موضوع الفصل التأديبي للموظف العام من أكثر المواضيع خطورة والمثيرة للجدال القانوني لما ترتبه من آثار جسيمة، إذ أن المشرعين الجزائري والأردني تطرقا إلى هذا الموضوع من خلال تبيان الأسباب المؤدية إلى توقيع مثل هذه العقوبة فالمشرع الجزائري حدد بعض الحالات التي قد يفصل فيها الموظف استنادا إلى المخالفة التي يرتكبها، أما المشرع الأردني فقد أورد الحالات التي يفصل فيها كعقوبة تبعية أو تكميلية. تقوم السلطة التأديبية المختصة ببعض الإجراءات للتأكد من مدى صحة ارتكاب الموظف للمخالفة تمهيدا لتوقيع عقوبة الفصل التأديبي. وقد أفسح المشرعين المجال للموظف للدفاع عن نفسه ولدرء التهم الموجهة إليه؛ كما أعطى له الحق في اللجوء إلى التظلم الإداري، وأيضا حقه في الطعن القضائي واللجوء إلى القضاء عن طريق دعوى الإلغاء ضد القرار التأديبي المعيب. ويترتب على قرار الفصل التأديبي العديد من الآثار التي تصيب الموظف العام كما قد تمس الإدارة؛ وفي حالة إلغاء قرار الفصل التأديبي يحق للموظف المطالبة بالتعويض أمام القضاء الإداري إذا تحققت أركان المسؤولية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الفصل التأديبي للموظف العام في النظام السعودي: دراسة مقارنة
بواسطة: العدوان، ماجد أحمد صالح منشور: (2019) -
فصل الموظف بغير الطريق التأديبي: دراسة مقارنة
بواسطة: جعفر، محمد أنس قاسم منشور: (2021) -
النظام التأديبي للموظف العسكري
بواسطة: هادي، صدام علي منشور: (2015) -
ضمانات المساءلة التأديبية المتصلة بضوابط الجزاء التأديبي: دراسة مقارنة
بواسطة: الطائي، حسان عبدالله يونس منشور: (2016) -
أسباب فصل الموظف بغير الطريق التأديبي
بواسطة: المحيميد، عبدالله بن عبدالرحمن منشور: (2001)
