| المستخلص: |
استهدفت الدراسة الحالية الكشف عن دور مجموعة من العوامل الديموغرافية في تحديد الفروق بين مجموعة من النساء العاملات في مستويات الرغبة في العمل، وتأثير مستوى الرغبة في العمل في أوضاعهن الصحية النفسية والجسمية. \\ تألفت عينة الدراسة من (568) امرأة عاملة تراوحت أعمارهن بين (20 – 60) عاما ممن مضى على التحاقهن بسوق العمل أكثر من ثلاث سنوات، ويعملن في مواقع مهنية متنوعة في القطاعين العام أو الخاص في محافظة العاصمة. \\ كشفت نتائج الدراسة عن أن معظم المتغيرات الديموغرافية كانت مسؤولة عن وجود فروق دالة بين النساء العاملات في مستوى الرغبة في العمل. كما بينت أن الاختلاف في مستوى الرغبة في العمل كان مسؤولا عن وجود فروق دالة بين النساء العاملات في التعرض لمجموعة من الأعراض النفسية، والاضطرابات السيكوسوماتية والأمراض المزمنة، وفي التقدير الذاتي للوضع الصحي. ولم تكشف النتائج عن فروق دالة في التعرض للأمراض الحادة تعزى إلى اختلاف مستوى الرغبة في العمل.
This study investigates the differences in the levels of desire of working women to join the workforce in relation to various demographic variables. It also studies the effect of these differences on the working women's psychological and physical well – being. \\ Various instruments were used in this study: the demographic questionnaire, the psychological symptoms scale, the psychosomatic disorders, the chronic and acute diseases scales, and the self perceived scale. \\ The sample of the study consisted of (568) working woman, aged between (20 – 60) years, who have been working over three years in various private or public vocational sectors in the governorate of Amman. \\ The results of the study revealed that most of the demographic variables have created significant differences in the desire levels of working women to join the workforce. There were also significant differences in the women's psychological symptoms, their chronic diseases and self-assessment of health status, in relation to their desire to join the workforce. There were no significant differences between the desire levels to join the workforce and acute diseases.
|
