ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مهارات التميز الإداري: دراسة ت...>الوصف

مهارات التميز الإداري: دراسة تحليلية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الزعيم الأزهري
المؤلف الرئيسي: علي، حافظ عمر خالد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
التاريخ الهجري: 1436
الشهر: جمادي الثاني / أبريل
الصفحات: 226 - 256
ISSN: 1858-5035
رقم MD: 751737
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
النظام الإداري | المهام الإدارية | التميز الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

489

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف الرئيس من هذا البحث هو تحديد ودراسة مهارات التمييز الإداري، وذلك من خلال تطوير القدرات القيادية التي يجب أن تتوافر في القائد الإداري الناجح في ممارساته القيادية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث اشتملت على مقدمة منهجية، وثلاثة مباحث وخاتمة. المبحث الأول: يتناول مفهوم التميز الإداري والعوامل التي أدت إلى ظهوره، بينما يناقش المبحث الثاني: المبادئ التي يرتكز عليها التميز الإداري، أما المبحث الثالث: فيتناول التميز والإبداع الإداري. وفي الخاتمة تناولت أهم النتائج والتوصيات التي توصلت إليها الدراسة.

The main objective of this research is to examine the administrative skills excellence, in order to develop leadership capabilities of the administrative leader . The study used the descriptive analysis to analyze the collected data. The study consists of introduction, three chapters and conclusion. The first chapter handled the conception of the administrative excellence, the second one concentrated on the principles of administrative excellence and the third one elaborated the types of the administrative excellence and innovation. Finally was the conclusion, which stated the important results and the recommendations of the study.
ISSN: 1858-5035

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.