| LEADER |
02501nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0133357 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 341249
|a علي، حافظ عمر خالد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مهارات التميز الإداري: دراسة تحليلية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الزعيم الأزهري
|c 2015
|g جمادي الثاني / أبريل
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 226 - 256
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The main objective of this research is to examine the administrative skills excellence, in order to develop leadership capabilities of the administrative leader . The study used the descriptive analysis to analyze the collected data. The study consists of introduction, three chapters and conclusion. The first chapter handled the conception of the administrative excellence, the second one concentrated on the principles of administrative excellence and the third one elaborated the types of the administrative excellence and innovation. Finally was the conclusion, which stated the important results and the recommendations of the study.
|
| 520 |
|
|
|a إن الهدف الرئيس من هذا البحث هو تحديد ودراسة مهارات التمييز الإداري، وذلك من خلال تطوير القدرات القيادية التي يجب أن تتوافر في القائد الإداري الناجح في ممارساته القيادية، وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، حيث اشتملت على مقدمة منهجية، وثلاثة مباحث وخاتمة. المبحث الأول: يتناول مفهوم التميز الإداري والعوامل التي أدت إلى ظهوره، بينما يناقش المبحث الثاني: المبادئ التي يرتكز عليها التميز الإداري، أما المبحث الثالث: فيتناول التميز والإبداع الإداري. وفي الخاتمة تناولت أهم النتائج والتوصيات التي توصلت إليها الدراسة.
|
| 653 |
|
|
|a النظام الإداري
|a المهام الإدارية
|a التميز الإداري
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 009
|l 002
|m ع2
|o 1440
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1858-5035
|
| 856 |
|
|
|u 1440-000-002-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 751737
|d 751737
|
