| LEADER |
04756nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0299203 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 396424
|a عودة، بشرى عبدالله محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a درجة الصمت التنظيمى وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفى فى الجامعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Degree of Organizational Silence, and its Relation to the Level of Job Security, at Jordanian Universities
|
| 260 |
|
|
|a الزرقاء
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 88
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الهاشمية
|f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|g الاردن
|o 1065
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تقصي درجة الصمت التنظيمي، وعلاقتها بمستوى الأمن الوظيفي، في الجامعات الأردنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس. وتكون مجتمع الدراسة من أعضاء الهيئة التدريسية في ثلاث جامعات رسمية في الأردن، تم اختيار عينة عشوائية طبقية منه، تكونت من (٢٩٠) عضو هيئة تدريس، مثلوا أقاليم الأردن الثلاثة وهي: (إقليم الشمال: جامعة اليرموك)، و(إقليم الوسط: الجامعة الهاشمية)، و(إقليم الجنوب: جامعة مؤتة). ولتحقيق هدف الدراسة، تم استخدام استبانتين، من إعداد الباحثة، لجمع البيانات، بعد التأكد صدقهما، وثباتهما، تقيس الأولى درجة الصمت التنظيمي، وتقيس الثانية مستوى الأمن الوظيفي. وكانت أهم نتائج الدراسة ما يلي: 1-كانت الدرجة الكلية للصمت التنظيمي في الجامعات الأردنية متوسطة. 2-كان هناك فروق دالة إحصائيا بين متوسطات إجابات عينة الدراسة، فيما يتعلق بدرجة الصمت التنظيمي في الجامعات الأردنية، تعزى للكلية، لصالح العاملين في الكليات الإنسانية، ولبلد التخرج، لصالح المتخرجين من البلدان العربية، ولم يكن هناك فروق دالة إحصائيا تعزى لمتغيرات الرتبة، والجنس، والخبرة، والإقليم. 3-كان مستوى الأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية متوسطا. 4-لم يكن هناك فروق دالة إحصائيا بين متوسطات إجابات عينة الدراسة، فيما يتعلق بمستوى الأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية، من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات: الجنس، وبلد التخرج، والكلية، والإقليم، والخبرة، ولكن كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الرتبة الأكاديمية، لصالح حملة رتبي الأستاذ المشارك، والأستاذ. 5-تبين وجود علاقة ارتباطية عكسية بين درجة الصمت التنظيمي، والأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية. وفي ضوء نتائج الدراسة، قدمت الباحثة بعض التوصيات لخفض درجة الصمت التنظيمي، وزيادة مستوى الأمن الوظيفي في الجامعات الأردنية مثل: سن تشريعات لدعم مستوى الحرية الأكاديمية، وتحاشي السلطوية والمركزية الإدارية، وعدم تعين أعضاء هيئة التدريس على أساس العقود.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة التربوية
|a الصمت التنظيمى
|a الأمن الوظيفى
|a الجامعات الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a الشورطي، يزيد عيسى
|g Al Shoraty, Yazid Isa
|e مشرف
|9 379707
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-006-012-1065-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 752345
|d 752345
|
