الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية
| المصدر: | مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة دمشق |
| المؤلف الرئيسي: | خليفات، عبدالفتاح صالح موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khlaifat, Abdelfattah Saleh |
| مؤلفين آخرين: | الملاحمة، منى خلف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س25, ع3,4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الصفحات: | 289 - 340 |
| ISSN: |
2789-6390 |
| رقم MD: | 75285 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03568nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0353467 | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |9 220356 |a خليفات، عبدالفتاح صالح موسى |g Khlaifat, Abdelfattah Saleh |e مؤلف | ||
| 245 | |a الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة الأردنية | ||
| 260 | |b جامعة دمشق |c 2009 | ||
| 300 | |a 289 - 340 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف الولاء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية: 1.ما مستوى الولاء التنظيمي (العاطفي، والمستمر، والمعياري) لدى أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة؟ 2.هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05= α) بين أبعاد الولاء التنظيمي (العاطفي، والمستمر، والمعياري)، والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة؟ وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع أعضاء هيئة التدريس العاملين في الجامعات الخاصة للعام الدراسي (2005/2006) والبالغ عددهم (1978). أما عينة الدراسة فتكونت من (559) عضوا، وبنسبة (87.45%) من حجم العينة، ولتحقيق هدف الدراسة استخدمت أداة آلين وماير للولاء التنظيمي، والمكونة من (20) فقرة، وأداة طورت لقياس الرضا الوظيفي مكونة من (25) فقرة. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة: 1.وجود علاقة بين أبعاد الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة. 2.وجود فروق في مستوى الولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات الجنس، والعمر، ومدة الخدمة في الجامعة، والكلية. وقد أوصت الدراسة بضرورة وضع نظام مكافآت وحوافز لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة، بحيث لا يتم اللجوء إلى البحث عن الفرص البديلة. | ||
| 555 | |a 748001 |a 768886 |a 704689 |a 653103 |a 744057 |a 607492 |a 699168 |a 652716 |a 816317 |a 763049 |a 771772 |a 818882 |a 514137 |a 777535 |a 776377 |a 690202 |a 787723 | ||
| 653 | |a الولاء التنظيمي |a الأردن |a التعليم الجامعي |a أعضاء هيئة التدريس |a الجامعات الخاصة |a الرضا الوظيفي |a النظم الإدارية |a الدافعية |a إدارة الجودة الشاملة | ||
| 700 | |9 170607 |a الملاحمة، منى خلف |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |4 علم النفس |6 Education & Educational Research |6 Psychology, Applied |c 007 |e Damascus University Journal of Educational and Psychological Sciences |f Maǧallaẗ ǧāmiʻaẗ Dimašq li-l-ʻulūm wa-al-tarbawiyyaẗ |l 003,004 |m س25, ع3,4 |o 0139 |s مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية والنفسية |v 025 |x 2789-6390 | ||
| 856 | |u 0139-025-003,004-007.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 75285 |d 75285 | ||
عناصر مشابهة
-
الولاء التنظيمى وعلاقتة بالرضا الوظيفى لدى أعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الخاصة
بواسطة: الملامحة، منى خلف منشور: (2006) -
مستوى الرضا الوظيفي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كليات التربية الرياضية في الجامعات الأردنية في ضوء بعض المتغيرات
بواسطة: بطاينة، عمر تيسير عبدالرحمن منشور: (2009) -
المناخ التنظيمي في الجامعات الأردنية وعلاقة وعلاقته بالولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم في جامعتي اليرموك وفيلادلفيا
بواسطة: الصمادي، رقية محمد حسيف منشور: (2015) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية الآداب والعلوم مسلاتة
بواسطة: الزرزاح، ناصر مفتاح منشور: (2020) -
أثر المشاركة المدركة والمرغوبة في بلورة التماثل التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الاردنية الرسمية
بواسطة: الحوامدة، نضال صالح إبراهيم منشور: (2006)
