| المستخلص: |
لقد أثبت الواقع الميداني عجـز النّمـوذج التيلوري والألفريدي فـي التّنظيم والإدارة عـن مسايـرة التّطـورات، والتّغيرات المتعاقبة والمتسارعة الحاصلة في شتّى المجالات ممّا حتّم على المؤسسات بمختلف أنواعها وأشكالها أن تتبنى أفكار مبادئ وتوجهات الفكر الإداري الجديد، القائم على أساس الكفاءة كمنهج للتّسيير وأسلوب للتّنظيم والإدارة، فتضع الاستراتيجيـات المناسبـة لاستقطاب، تنميــة وتطوير الكفاءات للوصول بها إلى حد الامتياز، ومن تم استغلال هذه الكفاءات في عملية التّسيير لتحقيق أهداف المؤسسات، وضمان بقائها واستمراريتهـا فـي بيئة عمل توصف بعدم الاستقرار. ومن هنـا جاءت هـذه الورقـة العلمية لمحاولة إلقاء الضّوء على هذا المنهج الإداري وتحديد أهميته، ومتطلبات تطبيقه في المؤسسات بصفة عامة، ومؤسسات المعلومات على وجه التّحديد مع إبراز النّتـائج الّتي يمكن أن تحققها هـذه المؤسسات من خلال تبنيها له، لنصل في الأخير إلى وضع مقترح يتضمن الخطوات التي ينبغي على مؤسسات المعلومات إتباعها عند تطبيقها له لتحقيق الفائدة المرجوة منه.
It became clear that the taylor and the elfried approach of management proven in practical its inability to keep pace with developments and successive changes and rapid developments in various fields, wish makes it imperative for all types and forms of organization to adopt with this challenge to change their methods used in management ,by practice the new principles and Mechanisms of management thought based on competence as a way of conduct and a model of organization and management, whereupon the put strategies suitable for attracting competencies ,then development there to bring it to the level of excellence. Then exploiting those competencies in the management process to achieve objectives of the organizations and ensure it remains and sustainability in the work environment described by instability From here this research paper came to identify this approach in management and its importance, also justifications there applied in the organization of information clarify the results that can they would bring by adopting him To arrive at last to elaborate a proposal that includes steps that should be followed to information organization to adopt this approach and Take advantage of it.
|
