لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة مطلوب الإهتمام بالتدريب وتأهيل العنصر البشري المصري الجديد
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | شرقاوي، عبدالوهاب (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع152 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 19 |
| رقم MD: | 753777 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
73
| المستخلص: |
استعرض المقال موضوع بعنوان مطلوب الاهتمام بالتدريب وتأهيل العنصر البشري المصري الجديد لتحقيق التنمية الشاملة والمستدامة. فمما لا شك فيه أن هناك اتفاق بين الجميع على أن نظم ومناهج وبرامج التعليم الحالية وبطء التغيير والتطوير والتحديث فيها يجعلها غير قادرة على نقل ومتابعة تكنولوجيا العصر ومتغيراته وبالتالي عدم قدرتها على توفير احتياجات سوق العمل ومتطلباته المتغيرة والمنافسة من حيث المعارف والمهارات والتقنية اللازمة لمواكبة هذا التطور، ولهذا أصبحت الحاجة إلى التدريب ملحة لما يتميز به من مرونة واستجابة لهذه التغييرات، حيث يعتبر التدريب أحد أهم الوسائل التي تعتمد عليها مؤسسات الدولة لتحقيق الموءامة بين مبين متطلبات الوظائف وبين قدرات ومهارات الافراد بقصد زيادة الإنتاجية. وأوضح المقال أن التدريب هو تلك العلمية المنظمة والمستمرة التي تكسب الفرد المعارف والمهارات والقدرات والاتجاهات والأفكار والآراء اللازمة لأداء عمل معين أو بلوغ هدف محدد حالياً أو مستقبلاً وذلك بهدف زيادة كفاءة العالمين للقيام بأعمالهم وبالتالي زيادة كفاءة الوحدة او المنظمة التي يعملون فيها تحقيقاً للأهداف في إطار خدمة وتحقيق أهداف المجتمع. وختاماً إن منظمات الاعمال المصرية أصبحت الآن أحوج ما تكون إلى الارتقاء بالإنتاجية وتحسينها حتى تتمكن من مواجهة مختلف صور التحديات التي أفرزتها التطورات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير مرونة سوق العمل وراس المال البشري في نمو الناتج في الصناعات التحويلية المصرية
بواسطة: عمارة، أميرة محمد منشور: (2014) -
البرنامج الرئاسي وآفاق النهوض بالعنصر البشري
بواسطة: بدران، عبدالله محمد منشور: (2018) -
دور الثقة بالإدارة في تنمية راس المال البشري: دراسة ميدانية بالتطبيق على العاملين بالمعاهد الفنية الصحية
بواسطة: سيف النصر، بدر فتحي منشور: (2019) -
المشاكل التي يعاني منها قسم إدارة الموارد البشرية من ناحية الإستقطاب الداخلي والخارجي
بواسطة: القاسم، عامر هاني منشور: (2016) -
تأثير المنظور التقليدي لقياس التكلفة على دقة قياس التكاليف وجودة القرارات
بواسطة: حسن، أماني محمود موسى منشور: (2019)
