استخدام الإنحدار اللاخطي في قياس تأثير أبعاد الإغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالقطاع الصحي لمحافظة الطائف
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | عبداللطيف، سعيد بدر سعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع152 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 43 - 59 |
| رقم MD: | 753813 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
132
| LEADER | 02675nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0134851 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 365260 |a عبداللطيف، سعيد بدر سعد |e مؤلف | ||
| 245 | |a استخدام الإنحدار اللاخطي في قياس تأثير أبعاد الإغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية بالقطاع الصحي لمحافظة الطائف | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2016 |g مارس | ||
| 300 | |a 43 - 59 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذه البحث إلى دراسة الانحدار اللاخطي بين أبعاد المتغير المستقل (الاغتراب الوظيفي) كظاهرة سلوكية بأبعاده المتمثلة في :- (حالة اللاقدرة: Powerlessness- الشعور بفقدان القيمة أو اللامعنى يسعي: Meaninglessness – الشعور بالانعزال الاجتماعي: Social Isolation –الشعور بالاغتراب الذاتي Self-estrangement) من ناحية والمتغير التابع الالتزام التنظيمي بأبعاده المتمثلة في (الالتزام الاستمراري- الالتزام العاطفي- الالتزام المعياري) سوف يعتمد الباحث على مجموعة من المقاييس البارا مترية واللابارامترية في التوصل لطبيعة العلاقة ودراسة معنوية تأثير متغيراتها المختلفة، كما سيتعمد الباحث على كلا من العينات العشوائية البسيطة والمنتظمة Sampling stratified & regularطبقا للمتغيرات الديموجرافية والجنس والجنسية للعينة المكونة من 385 مفردة وصولاً إلى ترتيب المتغيرات المتعلقة بالاغتراب الوظيفي طبقا لأهميتها النسبية –في التأثير السلبي- على الالتزام التنظيمي الإيجابي بقصد تقديم مجموعه من التوصيات في ضوء ما تسفر عنه نتائج الدراسة. | ||
| 653 | |a الصحة النفسية |a علم النفس السلوكي |a الإنحدار اللاخطي |a الإغتراب الوظيفي |a المقاييس والإختبارات التربوية |a الطائف |a السعودية | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 009 |l 152 |m ع152 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 856 | |u 0461-000-152-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 753813 |d 753813 | ||
عناصر مشابهة
-
استخدام الانحدار اللاخطي في قياس تأثير أبعاد الإغتراب الوظيفي على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالقطاع الصحي لمحافظة الطائف
بواسطة: عبداللطيف، سعيد بدر سعد منشور: (2015) -
استخدام الانحدار اللوجستي لتقييم معنوية تأثير المتغيرات الحاكمة على الهوية التنظيمية بالقطاعين الحكومي والخاص بمحافظة الطائف
بواسطة: عبداللطيف، سعيد بدر سعد منشور: (2015) -
استخدام الانحدار اللوجستي لتقييم معنوية تأثير المتغيرات الحاكمة على الهوية التنظيمية بالقطاعين الحكومي والخاص بمحافظة الطائف
بواسطة: عبداللطيف، سعيد بدر سعد منشور: (2016) -
تأثير المناخ التنظيمي على الاغتراب الوظيفي بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة ميدانية بالشركة الأفريقية للزجاج بالطاهير - ولاية جيجل
بواسطة: بوشلاغم، حنان منشور: (2020) -
Regression Algorithms Evaluation Using Multi-Criteria Decision Making
بواسطة: العطوي، خالد سلامة عواد منشور: (2018)
