LEADER |
03222nam a22002297a 4500 |
001 |
0134873 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a حسن، فاطمة محمد مهدي
|q Hasan, Fatemah Mohammed Mahdi
|e مؤلف
|9 397678
|
245 |
|
|
|a إدارة رأس المال النفسي كمدخل إداري لتطوير الأداء التنظيمي:
|b دراسة ميدانية بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في محافظتي القاهرة والإسماعيلية
|
260 |
|
|
|b جمعية إدارة الاعمال العربية
|c 2016
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 80 - 86
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على إدارة رأس المال النفسي كمدخل إداري لتطوير الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية بالتطبيق على المستشفيات الجامعية في محافظتي القاهرة والإسماعيلية. وانقسم البحث إلى سبعة فصول هم، شرح الفصل الأول الإطار المفاهيمي والخلفية العلمية لإدارة رأس المال النفسي. وتناول الفصل الثاني الإطار المفاهيمي والخلفية العلمية للأداء التنظيمي والالتزام التنظيمي. ووضح الفصل الثالث الدراسات السابقة. وتطرق الفصل الرابع إلى الإطار العام للبحث. وشرح الفصل الخامس إجراءات ونتائج الدراسة الميدانية. وناقش الفصل السادس نتائج الدراسة الميدانية وتوصيات البحث. وقدم البحث عدة توصيات منها ضرورة الاهتمام والتركيز على جوانب الصحة النفسية في منظمات الأعمال المصرية، وتبني الفكر النفسي والذي يقل تكلفته عن باقي رؤوس الأموال الأخرى بالرغم من المردود الواسع لرأس المال النفسي سواء على السلوك أو الأداء المبذول، كما أوصى بتعزيز وتطبيق أبعاد رأس المال النفسي داخل المنظمات من خلال تدريب الموارد البشرية، ولكن لن يجدي رأس المال النفسي أي ثمار دون وجود إجراءات وسياسات وهياكل إدارية تساعد جنبا بجنب مع رأس المال النفسي مثل توفير جداول العمل المرنة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a راس المال
|a مستخلصات الأبحاث
|
700 |
|
|
|a عيد، السيد رجب السيد
|e م. مشارك
|9 283719
|
773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 012
|l 152
|m ع152
|o 0461
|s إدارة الاعمال
|t Business Administration
|v 000
|
700 |
|
|
|a منسي، عبدالعاطي لاشين محمد
|q Mansi, Abdulati, Lashin Mohammed
|e م. مشارك
|9 319899
|
856 |
|
|
|u 0461-000-152-012.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 753925
|d 753925
|