ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قيم العمل وأثرها في أداء العام...>مارك

قيم العمل وأثرها في أداء العامل السوداني بمؤسسات التعليم العالي دراسة حالة جامعة الجزيرة: رؤية تأصيلية

المصدر: مجلة تأصيل المعرفة
الناشر: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - إدارة تأصيل المعرفة
المؤلف الرئيسي: علي، مالك النعيم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Malik Elneem Muhammad
مؤلفين آخرين: الحبر، مها حمد أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 183 - 244
ISSN: 1858-7348
رقم MD: 759688
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
السياسة التعليمية | البرامج التعليمية | مؤسسات التعليم العالي | جامعة الجزيرة | السودان | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02992nam a22002177a 4500
001 0139452
041 |a ara 
044 |b السودان 
100 |a علي، مالك النعيم محمد  |g Ali, Malik Elneem Muhammad  |e مؤلف  |9 400381 
245 |a قيم العمل وأثرها في أداء العامل السوداني بمؤسسات التعليم العالي دراسة حالة جامعة الجزيرة:  |b رؤية تأصيلية 
260 |b وزارة التعليم العالي والبحث العلمي - إدارة تأصيل المعرفة  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 183 - 244 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يعرف مفهوم العمل اصطلاحا بأنه هو ما يقوم به الإنسان من نشاط إنتاجي في وظيفة أو مهنة أو حرفة. وتكاد تنعدم الدراسات المتعلقة بمفهوم العمل وقيمه وتأثيره على أداء العامل في مؤسسات التعليم العالي في السودان وخاصة في الجامعات. تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة مفهوم العمل وقيمه وتأثيره على العاملين بجامعة الجزيرة من خلال دراسة عدد من التغيرات والتي تشمل الجهد المبذول في العمل، الرغبة في العمل، الرضاء الوظيفي، المكافآت المالية، المناخ، الخدمات الاجتماعية والطبية وتقييم الأداء. في هذا البحث تم استخدام الإحصاء الوصفي لتحليل بيانات العينة، والإحصاء الاستقرائي لاختبار فرضيات الدراسة. وتوصل البحث إلى عدم وجود فروق في نظرة العاملين تجاه تلك العناصر، باستثناء عنصري الجهد المبذول بالعمل والرغبة بالعمل. وأظهر البحث أيضا أن مناخ العمل، في هذه الجامعة مرض. وقد أوصت الدراسة بضرورة اهتمام الجامعة بالنشاطات الترفيهية والأدوار الاجتماعية، والتركيز على تحسين الأوضاع المالية للعاملين لما يبذلونه من جهد عظيم ومعالجة الاختناق الوظيفي. 
653 |a السياسة التعليمية  |a البرامج التعليمية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a جامعة الجزيرة  |a السودان  |a مستخلصات الأبحاث 
700 |9 400382  |a الحبر، مها حمد أحمد  |e م. مشارك 
773 |4 الدراسات الإسلامية  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Islamic Studies  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 006  |l 024  |m ع24  |o 1563  |s مجلة تأصيل المعرفة  |t Journal of Knowledge  |v 000  |x 1858-7348 
856 |u 1563-000-024-006.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 759688  |d 759688 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.