تقييم أداء العنصر البشرى : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | ديب، نورة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Dib, Nora |
| المجلد/العدد: | ع41 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 245 - 260 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-041-044 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 761184 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
280
| LEADER | 02229nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0141036 | ||
| 024 | |3 10.34174/0079-000-041-044 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ديب، نورة |g Dib, Nora |e مؤلف |9 401125 | ||
| 245 | |a تقييم أداء العنصر البشرى : |b دراسة حالة مؤسسة سونلغاز | ||
| 260 | |b جامعة منتوري قسنطينة |c 2014 |g جوان | ||
| 300 | |a 245 - 260 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a أظهر التطور التاريخي للمنظمة أن فعاليتها تكمن في معرفة الفرد من حيث دوافعه واحتياجاته والبيئة المحيطة به، وضرورة التعامل معه بالطريقة التي تشعره بأهمية دوره فيها. وحتى تتحقق الفعالية بالأفراد لا بد من الاهتمام بهم من خلال العمل الإداري المتمثل في التخطيط، التنظيم، التوجيه، وأخيرا الرقابة أين يتم تقييم الأداء لاتخاذ القرارات واختيار مختلف السياسات لتسيير هذا المورد المهم. وسنتطرق من خلال هذا المقال إلى تقييم أداء العنصر البشري في المؤسسة مع تقديم نموذج لمؤسسة وطنية تتمثل في مؤسسة سونلغاز. |d Dans cet article, nous examinons le rôle du facteur humain (connaissance de l’individu et reconnaissance de ses besoins et motivations) dans la fonction managériale (planification, organisation, orientation et contrôle) et ce, à partir d’une enquête sur la société algérienne "SONELGAZ" | ||
| 653 | |a العنصر البشري |a التنمية البشرية |a مؤسسة سونلغاز |a الرضا الوظيفى |a مؤشرات الأداء |a الاحتياجات التدريبية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 044 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ |l 041 |m ع41 |o 0079 |s مجلة العلوم الإنسانية |t Journal of Human Sciences |v 000 |x 1111-505X | ||
| 856 | |u 0079-000-041-044.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 761184 |d 761184 | ||
عناصر مشابهة
-
فعالية الاستثمار في العنصر البشري : دراسة حالة : المؤسسة الوطنية للدهان (ENAP)
بواسطة: كركود، أحلام منشور: (2007) -
إمكانية تطبيق تكنولوجيا الأداء البشرى وتأثيرها على أداء ديوان محافظة بورسعيد : دراسة حالة
بواسطة: مقرض، هند عبدالفتاح محمد يوسف منشور: (2014) -
سياسة تسيير الموارد البشرية وفعالية تطبيقها للأسلوب التدريبي كمنهج من مناهج تحسين الأداء البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية
بواسطة: قرنان، آسيا منشور: (2016) -
أثر أبعاد التغيير التنظيمى على أداء العاملين : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط
بواسطة: حسين، رحيم منشور: (2013) -
دور تدريب العنصر البشري في الرفع من القدرات الإبداعية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية : دراسة حالة مؤسسة سونلغاز سطيف
بواسطة: معاوي، عبدالعظيم منشور: (2016)
