LEADER |
02681nam a22002177a 4500 |
001 |
0141175 |
024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-041-068
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a بوسكرة، أحمد
|q Bousakrah, Ahmed
|e مؤلف
|9 195688
|
245 |
|
|
|a بعض الأنماط القيادية وعلاقتها بالإبداع الإداري :
|b لدى إطارات مديريات الشباب والرياضة
|
260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2014
|g جوان
|
300 |
|
|
|a 665 - 684
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a هدف الدراسة: معرفة العلاقة الارتباطية الموجودة بين الأنماط القيادية والإبداع لدى إطارات مديريات الشباب والرياضة لولايات " مسيلة برج ، بوعريريج ، سطيف" النتائج المتوصل إليها: هناك علاقة إيجابية ضعيفة بين النمط القيادي الديمقراطي والإبداع الإداري لدى إطارات م. ش .ر . هناك علاقة سالبة بين النمط القيادي الحر والإبداع الإداري لدى إطارات م. ش .ر. هناك علاقة سالبة بين النمط القيادي التسلطي والإبداع الإداري لدى إطارات م. ش .ر. وميزة خصوصيته وذلك بموازنة عمله هذا مع أعمال غيره في الفنّ نفسه، لاسيما في مجال النّظم.
|d L'étude porte sur la relation entre les types de leadership et la créativité administrative chez les cadres de la direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de M'sila , de Sétif et de Bordj Bou Arreridj Résultats obtenus: Les styles de gestion (démocratique, autocratique et laisser-faire) des cadres de la direction de la jeunesse et des sports de la wilaya de M'sila , de Sétif et de Bordj Bou Arreridj n’ont pas un impact significativement positif sur la créativité administrative.
|
653 |
|
|
|a القيادة والإدارة
|a الإبداع الإدارى
|a الاساليب الادارية
|a القيادة الادارية
|a السلوك الاداري
|a مديريات الشباب والرياضة
|a الجزائر
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 068
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 041
|m ع41
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
700 |
|
|
|9 401197
|a بن رجم، إدريس
|g Ben Rejem, Idris
|q Ben Rajm, Idris
|e م. مشارك
|
856 |
|
|
|u 0079-000-041-068.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 761335
|d 761335
|