| LEADER |
03704nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0141508 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 401357
|a إبراهيم، رهام إبراهيم محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور إدارة الموارد البشرية فى دعم إدارة المعرفة لتحقيق فاعلية المنظمة
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Human Resource Management in the Knowledge Management Support to Achieve the Effectiveness of the Organization
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2013
|
| 300 |
|
|
|a 401 - 415
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة لقياس أهمية دور إدارة الموارد البشرية في دعم إدارة المعرفة لتحقيق فاعلية المنظمة وقد استهدفت هذه الدراسة التعرف على الإطار النظري لكل من إدارة الموارد البشرية ودعمها لإدارة المعرفة من خلال استراتيجيات ووظائف إدارة الموارد البشرية. \ وذلك من خلال فرضين رئيسيين للدراسة: \ أولاً: الفرض الأول: الذي جاء لقياس معنوية العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وبين إدارة المعرفة. \ ثانياً: الفرض الثاني: والذي جاء لقياس معنوية العلاقة بين إدارة المعرفة وبين فاعلية المنظمة وجاءت نتائج الدراسة كالآتي: \ أولاً:- الفرض الأول \ أظهرت نتائج الفرض الأول عدم صحة الفرض حيث تم إثبات وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين الموارد البشرية وبين دعمها لإدارة المعرفة. \ ثانياً:- الفرض الثاني \ أظهرت النتائج الخاصة بالفرض الثاني عدم صحة الفرض حيث تم إثبات وجود علاقة معنوية ذات دلالة إحصائية بين إدارة المعرفة وبين فاعلية المنظمة.
|b This study was to measure the importance of the role of human resources management in the knowledge management support to achieve the effectiveness of the organization has targeted this study identify the theoretical framework for each of the human resources management and support for knowledge management through strategies and functions of human resource management. \ And through tow hypothesisof major study The results of the study were as follows. Firshypothesis Results showed the first non-health hypothesis where it was nothing to prove the existence of spirits statistically significant between human resources and the support for knowledge management Second hypothesis :\ - The second hypothesis The results showed for imposition second non-health hypothesis where it was nothing to prove the existence of spirits statistically significant between knowledge management and the effectiveness of the Organization
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a إدارة المعرفة
|a إقتصاد المعرفة
|a المعرفة
|a المنظمات
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 018
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 991
|m مج4, ملحق
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 004
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-004-991-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 761646
|d 761646
|
