| LEADER |
04371nam a22002657a 4500 |
| 001 |
0142851 |
| 024 |
|
|
|3 10.37375/1575-005-001-008
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|a الشويرف، عادل امحمد
|g Ishwerf, Adel I.
|e مؤلف
|9 403764
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة على أداء موظفي ديوان المحاسبة الليبي
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سرت - مركز البحوث والاستشارات
|c 2015
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 225 - 248
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهتم معظم الحكومات بالحفاظ على المال العام وذلك بإنشاء أجهزة رقابية تتولى مهام الرقابة المالية على المؤسسات والدوائر الحكومية لكشف أي تلاعب أو اختلاسات. وقد جاء في الأدب المحاسبي أن هناك عدة عوامل تؤثر على هذه الأجهزة الرقابية منها، العوامل المرتبطة بدعم الإدارة العليا؛ والعوامل المرتبطة بالاستقلالية؛ والعوامل المرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي؛ والعوامل المرتبطة بالتدريب؛ والعوامل المرتبطة بالإجراءات التنفيذية؛ والعوامل المرتبطة بالمعوقات. لذا تسعى هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل التي تؤثر على أداء ديوان المحاسبة في ليبيا. تم توزيع صحيفة استبيان على عينة من مراجعي ديوان المحاسبة بالمنطقة الغربية، حيث تناولت الصحيفة ستة عوامل تم التعرف عليها من خلال الدراسات السابقة. وباستخدام اختبار t للعينة الواحدة (One Sample t-test) توصلت الدراسة إلى أن هناك دلالة إحصائية عند مستوى معنوية مشاهد بأن العوامل التي تمت دراستها تؤثر بشكل كبير على أداء موظفي ديوان المحاسبة في ليبيا باستثناء العوامل المرتبطة بكفاءة الكادر الرقابي التي كان أثرها على موظفي الديوان كبير جداً.
|
| 520 |
|
|
|f Most governments are concerned with the preservation of public funds by setting up regulatory bodies to oversee financial oversight of government institutions and departments to detect any manipulation or misappropriation. The accounting literature states that several factors are affecting these oversight bodies, including factors associated with senior management support, factors related to independence, factors related to the efficiency of the oversight staff; factors associated with training; factors associated with executive procedures; and factors associated with constraints. Therefore, This study seeks to identify the factors affecting the performance of the court of audit in Libya. The questionnaire paper was distributed to a sample of auditors of the Court of Audit in the Western Region. The paper dealt with six factors identified in previous studies. Using one-sample t-test, the study found that there is a statistical indication at the morale level that the factors studied significantly affect the performance of court of audit employees in Libya, except those related to the efficiency of the audit staff, which had a great impact on the performance of court staff.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a النظام المالي
|a المحاسبة المالية
|a الموارد البشرية
|a ديوان المحاسبة الليبي
|a المجتمع الليبي
|a ليبيا
|
| 692 |
|
|
|a مراجعي ديوان المحاسبة الليبي
|a الرقابة المالية
|a ديوان المحاسبة
|
| 700 |
|
|
|a حيدر، عادل رمضان
|g Haedr, Adel R.
|e م. مشارك
|9 402339
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Sirte University scientific journal
|l 001
|m مج5, ع1
|o 1575
|s مجلة جامعة سرت العلمية - العلوم الانسانية
|v 005
|x 2518-5454
|
| 856 |
|
|
|u 1575-005-001-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 763028
|d 763028
|
